Contrôleur maintenance H/F Département des Hauts-de-Seine

Suivi et accompagnement des prestations de maintenance :

- Supervision de la maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques (SSI, désenfumage, extincteurs, systèmes anti-intrusion, ascenseurs, portes automatiques, défibrillateurs…)

- Suivi des entreprises intervenantes et contrôle du service fait

- Accompagnement des prestataires pour assurer la bonne exécution des marchés

Contrôle technique et reporting :

- Contrôle qualité des prestations réalisées sur site

- Mise à jour des bases de données et inventaires de matériels

- Identification des anomalies, proposition d'actions correctives et pilotage de leur mise en œuvre

- Rédaction de rapports de suivi ou de bilans d'intervention

Contrôles réglementaires et gestion patrimoniale :

- Participation aux campagnes de vérifications réglementaires (électricité, gaz, SSI, ascenseurs, paratonnerres…)

- Contribution à la mise à jour du progiciel de Gestion Technique du Patrimoine- Adjoint technique ou agent de maitrise territorial titulaire ou à défaut contractuel

- Maîtrise des installations techniques dans les bâtiments (SSI, SAI…) et des enjeux liés à leur exploitation

- Bonne compréhension des mécanismes de maintenance et des contraintes d'usage

- Connaissance des marchés publics, de la réglementation ERP/ERT, des normes de sécurité et d'hygiène

- Capacité à analyser les situations techniques, proposer et suivre les mesures correctives

- Pilotage de prestataires techniques

- Réactivité face aux situations critiquesDéplacements fréquents au sein du Département des Hauts de Seine
Astreintes possibles#Batiment#Maintenance

Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l'environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l'éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l'amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l'amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir à l'occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?