Directeur Adjoint des Services Techniques Le Mercato de l'Emploi

Placé sous la responsabilité directe du directeur des services techniques, le directeur-adjoint (H/F) est un acteur clé pour assurer la qualité du cadre de vie à Changé. A ce titre, il pilote les équipes techniques de proximité réparties en trois pôles: bâtiments, espaces verts et voirie/festivités.

Le directeur-adjoint sera notamment chargé de poursuivre la structuration du pilotage des trois pôles techniques et d'élaborer un Plan Pluriannuel d'Investissements pour la maintenance et l'entretien du patrimoine communal.

En lien avec le Directeur technique, il contribue également à de nombreux projets structurants de la collectivité (rénovation thermique de bâtiments, végétalisation des cours d'écoles, plan vélo, requalification du centre-ville).

Ses principales missions sont les suivantes:

1 - Pilotage et supervision des services de l'atelier municipal:

• Coordonner et planifier l'activité des services de l'atelier municipal, en lien avec les responsables de pôles,
• Elaborer et piloter l'exécution du budget de fonctionnement des pôles techniques,
• Superviser la gestion des moyens affectés aux services (parc motorisé, EPI),
• Encadrer les trois responsables de pôles.

2 - Gestion patrimoniale:

• Planifier, superviser et contrôler les opérations de maintenance et de vérifications périodiques sur le patrimoine bâti/non-bâti, en collaboration avec le directeur technique,
• Accompagner le directeur technique et les élus dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de gestion patrimoniale de la collectivité,
• Piloter et gérer le marché de travaux de voirie (suivi technique et administratif).

3 - Etudes et projets:

• Elaborer, mettre en oeuvre et suivre des projets et chantiers communaux,
• Animer des commissions ou comités de pilotage en lien avec le directeur technique.

A titre occasionnel, le directeur adjoint assure l'intérim du directeur technique en cas d'absence et le suivi des opérations de bornage.

Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) ou aux contractuels.

Rémunération: 36 000 à 42 000 euros brut annuels, selon expérience (traitement indiciaire + IFSE 700 euros brut maximum + NBI).

Temps de travail: 37h30 par semaine

Congés: 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 15 jours de RTT.

Possibilité de télétravail.

Autres avantages: action sociale (CNAS, association du personnel), participation employeur à la protection sociale complémentaire, forfait mobilité durable.

Téléphone portable professionnel, véhicule de service.

Le poste de directeur technique adjoint est ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou aux contractuels.

Manager expérimenté, de formation technique supérieure, vous avez de préférence une expérience dans le domaine du bâtiment.

Compétences attendues:

• Expertise technique, idéalement dans le bâtiment,
• Management d'équipes,
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales,
• Capacité à gérer les urgences et à hiérarchiser les priorités,
• Maîtrise des enjeux de la gestion patrimoniale,
• Conduite de projets,
• Animation de réunions.

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant, orienté vers la transition écologique?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée et animée par le sens du service public?

Postulez dès à présent et partagez avec nous votre expertise!

Je suis Julien CROISEAU, consultant en recrutement au MERCATO DE L'EMPLOI, et je suis à votre disposition pour échanger sur cette opportunité professionnelle.

Située aux portes du Mans, la Ville de Changé est une commune dynamique de près de 7 000 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable et son collectif de travail.

Collectivité à taille humaine, la Ville de Changé emploie environ 100 agents et se caractérise par la mise en œuvre de politiques publiques audacieuses centrées sur l'innovation, la transition écologique, l'amélioration de la qualité de vie de ses habitants et le développement de l'attractivité du territoire.Pour concrétiser cette vision ambitieuse, la collectivité mise sur l'intelligence collective. Une grande partie des projets sont le fruit d'une démarche de coconstruction impliquant activement les services municipaux, les élus, les partenaires locaux et les usagers. Cette méthode collaborative garantit une prise en compte optimale des attentes et des propositions de chacun, assurant ainsi la réussite et l'acceptabilité des initiatives publiques.Rejoindre cette équipe dynamique représente un engagement au service d'un territoire en transition, résolument tourné vers l'avenir et animé par des valeurs humaines et solidaires.