Directeur Adjoint (h/f) ADECCO MEDICAL

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez jouer un rôle central dans la gestion d'une crèche ? Rejoignez notre établissement de 44 berceaux situé à [Lieu], en tant que directeur(rice) adjoint(e). Vous participerez activement à l'organisation de la crèche et au bien-être des enfants dans un environnement stimulant et bienveillant.

Aux côtés du directeur/de la directrice, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de la crèche en apportant votre soutien à l'équipe terrain. Vous serez garant(e) d'un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, en respectant les orientations pédagogiques.

Vous participerez également à :

• L'accompagnement et l'animation de l'équipe pour favoriser l'épanouissement des enfants et maintenir une ambiance de travail positive et bienveillante,
• L'élaboration et la mise en place des projets pédagogiques et éducatifs au sein de la structure, en collaboration avec le directeur/trice et l'équipe,
• Le maintien d'une relation de confiance avec les parents tout en favorisant leur implication dans la vie de la crèche.

Nous cherchons avant tout une personnalité dynamique, capable de s'investir dans des projets novateurs avec son équipe et de porter des initiatives au service du bien-être des tout-petits.

En plus d'un environnement de travail chaleureux et stimulant, nous vous offrons un ensemble d'avantages qui favorisent votre épanouissement personnel et professionnel :

• Rémunération dynamique : Salaire fixe évolutif en fonction de votre expérience, avec des primes récurrentes pour 35 heures hebdomadaires,
• Horaires flexibles et compatibles avec votre vie personnelle : Travail en journée, du lundi au vendredi,
• Primes spécifiques : Prime de recrutement, d'attractivité, et autres avantages financiers,
• Congés supplémentaires : Dès 4 mois de présence pour un meilleur équilibre personnel,
• Mutuelle avantageuse : Une couverture santé à 93 %,
• Politique de mobilité : Aide au déménagement ou au rapprochement géographique, avec des mesures financières pour vous soutenir,
• Accompagnement à la parentalité : Assistance sociale, familiale, administrative et juridique,
• Bien-être au travail : Des rendez-vous mensuels dédiés à votre bien-être,
• Formation continue : Un accès à des formations certifiées, à distance ou en présentiel, pour favoriser votre évolution professionnelle.

• Diplôme d'éducateur(rice) de jeunes enfants, d'infirmier(e), d'infirmier(e) de puériculture ou de psychomotricien,
• Expérience en gestion d'équipe ou d'établissement d'accueil de jeunes enfants,
• Capacité à accompagner, motiver et fédérer une équipe autour de projets pédagogiques,
• Dynamisme, bienveillance et envie de contribuer à l'épanouissement des enfants.

Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et contribuer à un environnement propice à l'éveil des enfants, candidatez dès maintenant !