DIRECTEUR ADJOINT - H/F E.Leclerc

Les grandes missions du directeur adjoint de magasin (H/F)

En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration directe avec le Directeur de l'hypermarché, vous êtes garant de la mise en oeuvre de la stratégie et des méthodes de l'entreprise.
Vous avez la responsabilité de l'accomplissement des objectifs.

Homme/Femme de terrain, véritable commerçant, vous assurez la dynamique du magasin. Dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne, vous développez la productivité du magasin.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Garantir la mise en oeuvre du concept commercial et la stratégie de l'entreprise ainsi que le respect des valeurs humaines auprès de vos clients et de vos collaborateurs.
• Fédérer vos équipes et vos collaborateurs autour d'un même niveau d'engagement et les accompagner dans leur développement de carrière.
• Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (certification de services, hygiène et sécurité, démarque, droit du travail...).

Vous êtes force de proposition pour améliorer la relation client et la performance globale du magasin. Vous contribuez à garantir la fidélisation de la clientèle par vos actions commerciales et managériales.

Envie de nous rejoindre ?

Diplômé d'un diplôme équivalent au minimum à un Bac+2/3, vous êtes doté du sens du commerce et avez déjà une expérience de direction, et/ou de responsable de secteur FRAIS et PGC.

. Vous possédez des qualités de gestionnaire, de leadership, de prise de responsabilités et de communication avec vos équipes.

La satisfaction des clients est votre préoccupation constante et vous êtes familier des réglementations couvrant l'ensemble du champ d'activité du magasin.

Pour ce poste, nous souhaitons rencontrer des candidats ayant la volonté de s'impliquer à long terme de manière dynamique et créative. Une connaissance de l'enseigne E. Leclerc serait un plus.
Salaire (brut mensuel sur 13 mois) selon profil et expérience, statut cadre.

Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !

Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la grande distribution en tant que chef de secteur FRAIS et/ou PGC et/ou un poste de direction dans un centre E.Leclerc.

Votre implication, votre goût du challenge, votre sens de l'anticipation, votre tempérament commercial et votre sens de la satisfaction clients sont vos atouts. Votre rigueur, votre leadership et votre charisme vous permettent d'obtenir l'adhésion de vos collaborateurs.

Vous êtes commerçant et entrepreneur dans l'âme, vous veillez à l'application de la politique commerciale, avec comme priorité la satisfaction du client. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité du magasin tout en veillant à la mise en place et au respect des procédures, normes et réglementations en vigueur.

Organisé(e), fédérateur(trice) et méthodique, vous maîtrisez parfaitement les principaux indicateurs de gestion d'un hypermarché et leurs évolutions.

Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Le centre E.Leclerc de RIVERY emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1988 et accueille chaque année plus de 200000 clients.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.