Directeur adjoint d'hôtel (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Directeur adjoint d'hôtel (H/F) Description du poste :
· En tant qu'Adjoint(e) de Direction dans le secteur de l'hôtellerie, vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice des opérations hôtelières pour garantir le bon fonctionnement opérationnel, financier et humain de trois hôtels situés à Plaisir, Clichy et Orsay.
· Vous participerez activement à la gestion quotidienne de l'hôtel et contribuerez à assurer un service de qualité à nos clients.
Tâches :
· Assister dans la supervision des opérations quotidiennes des trois hôtels, incluant l'accueil des clients, la gestion des réservations, l'entretien des chambres, la restauration et les services généraux.
· Reporting mensuel des chiffres clés de l'activité des trois hôtels.
· Elaboration et supervision des plannings du personnel.
· Participer au recrutement, à la formation et à la supervision du personnel.
· Collaborer à l'élaboration et à la gestion des budgets annuels, en veillant à l'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité des services.
· Assister dans la gestion des stocks, des fournitures et des équipements, en garantissant leur disponibilité et leur qualité.
· Assurer une permanence en cas d'absence imprévue d'un membre clé du personnel, en prenant des mesures pour maintenir le fonctionnement normal de l'hôtel.
· Contribuer à trouver des solutions rapides et efficaces aux problèmes émergents ou aux situations d'urgence. Compétences :
· Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie, de préférence dans un rôle de supervision ou de gestion.
· Capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles, et à résoudre les problèmes de manière efficace.
· Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
· Fortes compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Qualités :
· Autonomie et capacité à travailler de manière organisée.
· Rigoureux.
· Dynamique.
· Bonne communication et relation client.
· Esprit d'équipe et collaboration.
· Ponctualité et fiabilité.
Avantages :
· Possibilité d'avoir un véhicule.
· Ordinateur portable.
· Téléphone portable

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap