ALT 2025 - Conduite du changement et gestion de projet (f/h) AIRBUS
Marseille (13)Alternance / Apprentissage
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur numérique (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+4
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
**Job Description:**
**Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! **
* Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. *
* Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. *
* Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. *
* Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en conduite du changement (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane. *
Chez Airbus Helicopters nous avons intégré les processus de transformation dans notre ADN depuis plus de 10 ans. Aujourd'hui nous avons un processus de transformation mature et éprouvé, un plan de transformation renouvelé tous les trois ans et un portefeuille de projets de transformation qui touche et embarque toutes les entités de l'entreprise.
La transformation chez Airbus helicopters a pour objectif de changer nos processus, outils, moyens, méthodes de travail, état d'esprit ... pour répondre à la stratégie moyen terme de l'entreprise et tenir nos ambitions de performance.
La réussite de tout projet de transformation passe par une bonne gestion de projet combinée à la prise en compte systématique d'une conduite du changement adaptée au projet.
La conduite du changement prend de l'ampleur et nécessite d'être développée, déployée. L'alternance consistera à travailler avec le Référent airbus Helicopters pour la gestion du changement dans les projets avec pour objectifs:
* D'apprendre et éprouver les méthodes de la conduite du changement sur un projet de transformation majeur de l'entreprise,
* Proposer des améliorations dans le processus, la méthode et les outils pour la gestion du changement.
**Tâches et responsabilités: **
* L'alternance consistera à travailler avec le Référent airbus Helicopters pour la gestion du changement dans les projets avec pour objectifs:
* D'apprendre et éprouver les méthodes de la conduite du changement sur un projet de transformation majeur de l'entreprise : l'alternant interviendra avec le referent interne de la conduite du changement sur un projet en cours de transformation pour appliquer les méthodes appropriées: mesurer l'adoption du projet, faire des enquêtes, interviews, rédiger le plan de transformation, définir les outils à mettre en place pour obtenir l'adhésion (training, communication, ateliers d'équipe...)
* Proposer des améliorations dans le processus, la méthode et les outils pour la conduite du changement. En intervenant sur au moins 1 projet, l'alternant pourra tester les méthodes et proposer des améliorations. Une étude auprès de la communauté existante de 'change manager' pourra aussi être réalisée pour identifier les bonnes pratiques, les pièges, les améliorations ...
Cette alternance vous permettra de développer les compétences suivantes:
* Conduite du changement dans le cadre de projet de transformation: comment gérer les parties prenantes, comment et quand mesurer le niveau d'adoption sur un projet, quelle méthode appliquer pour accroître l'adoption selon les parties prenantes,
* Mise en oeuvre d'outils de communication,
* Réalisation d'atelier d'équipes pour augmenter l'adhésion,
* Les basiques de la gestion de projet.
**Compétences & Prérequis : **
* Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de la * gestion de projet et conduite du changement (ou apparenté) * pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ans . *
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
* Gestion de projet
* Curiosité
* Implication
* Etre à l'aise à l'oral
* Etre force de proposition
* Autonomie
* Maîtrise de l'anglais à la fois à l'écrit et à l'oral
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l'entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Helicopters SAS
*Employment Type:*
Apprenticeship
-------
*Experience Level:*
Student
*Job Family:*
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to **************** .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
**Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! **
* Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. *
* Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. *
* Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. *
* Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en conduite du changement (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane. *
Chez Airbus Helicopters nous avons intégré les processus de transformation dans notre ADN depuis plus de 10 ans. Aujourd'hui nous avons un processus de transformation mature et éprouvé, un plan de transformation renouvelé tous les trois ans et un portefeuille de projets de transformation qui touche et embarque toutes les entités de l'entreprise.
La transformation chez Airbus helicopters a pour objectif de changer nos processus, outils, moyens, méthodes de travail, état d'esprit ... pour répondre à la stratégie moyen terme de l'entreprise et tenir nos ambitions de performance.
La réussite de tout projet de transformation passe par une bonne gestion de projet combinée à la prise en compte systématique d'une conduite du changement adaptée au projet.
La conduite du changement prend de l'ampleur et nécessite d'être développée, déployée. L'alternance consistera à travailler avec le Référent airbus Helicopters pour la gestion du changement dans les projets avec pour objectifs:
* D'apprendre et éprouver les méthodes de la conduite du changement sur un projet de transformation majeur de l'entreprise,
* Proposer des améliorations dans le processus, la méthode et les outils pour la gestion du changement.
**Tâches et responsabilités: **
* L'alternance consistera à travailler avec le Référent airbus Helicopters pour la gestion du changement dans les projets avec pour objectifs:
* D'apprendre et éprouver les méthodes de la conduite du changement sur un projet de transformation majeur de l'entreprise : l'alternant interviendra avec le referent interne de la conduite du changement sur un projet en cours de transformation pour appliquer les méthodes appropriées: mesurer l'adoption du projet, faire des enquêtes, interviews, rédiger le plan de transformation, définir les outils à mettre en place pour obtenir l'adhésion (training, communication, ateliers d'équipe...)
* Proposer des améliorations dans le processus, la méthode et les outils pour la conduite du changement. En intervenant sur au moins 1 projet, l'alternant pourra tester les méthodes et proposer des améliorations. Une étude auprès de la communauté existante de 'change manager' pourra aussi être réalisée pour identifier les bonnes pratiques, les pièges, les améliorations ...
Cette alternance vous permettra de développer les compétences suivantes:
* Conduite du changement dans le cadre de projet de transformation: comment gérer les parties prenantes, comment et quand mesurer le niveau d'adoption sur un projet, quelle méthode appliquer pour accroître l'adoption selon les parties prenantes,
* Mise en oeuvre d'outils de communication,
* Réalisation d'atelier d'équipes pour augmenter l'adhésion,
* Les basiques de la gestion de projet.
**Compétences & Prérequis : **
* Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de la * gestion de projet et conduite du changement (ou apparenté) * pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ans . *
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
* Gestion de projet
* Curiosité
* Implication
* Etre à l'aise à l'oral
* Etre force de proposition
* Autonomie
* Maîtrise de l'anglais à la fois à l'écrit et à l'oral
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l'entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Helicopters SAS
*Employment Type:*
Apprenticeship
-------
*Experience Level:*
Student
*Job Family:*
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to **************** .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Référence : JR10317625