Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur méthodes industrie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 4 diplômes
Lieux :
- Sablé-sur-Sarthe (72)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail non accepté
Description du poste
Vous avez une vision globale de la maintenance et aimez optimiser les performances industrielles ?
Nous recherchons un(e) Responsable Méthode maintenance pour structurer, améliorer et piloter les processus de maintenance d'un site industriel.
Nous vous proposons :
✅ Un rôle stratégique pour améliorer la maintenance et la performance industrielle.
✅ Un environnement technique stimulant, avec de nombreux projets d'amélioration.
✅ Une entreprise à taille humaine, où l'entraide et l'innovation sont encouragées.
Vos missions : un rôle clé dans l'optimisation de la maintenance
Gestion et optimisation des plans de maintenance
- Définir, suivre et optimiser le plan de maintenance préventive via la GMAO.
- Structurer et formaliser les procédures et modes opératoires pour améliorer la réactivité et l'efficacité des interventions.
Pilotage de la performance et amélioration continue
- Concevoir et diffuser les indicateurs de performance de la maintenance (fiabilité, taux de panne…).
- Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue sur les équipements et les processus.
- Être force de proposition pour intégrer de nouveaux outils et méthodes améliorant la gestion et l'efficacité du service.
Gestion documentaire et formation
- Assurer la mise à jour et la gestion documentaire (technique, procédures, rapports d'intervention…).
- Coordonner les formations techniques internes et celles opérées par nos fournisseurs sur les nouveaux équipements.
- Identifier les axes d'amélioration budgétaire et optimiser le suivi des coûts via la GMAO.
Nous recherchons un(e) Responsable Méthode maintenance pour structurer, améliorer et piloter les processus de maintenance d'un site industriel.
Nous vous proposons :
✅ Un rôle stratégique pour améliorer la maintenance et la performance industrielle.
✅ Un environnement technique stimulant, avec de nombreux projets d'amélioration.
✅ Une entreprise à taille humaine, où l'entraide et l'innovation sont encouragées.
Vos missions : un rôle clé dans l'optimisation de la maintenance
Gestion et optimisation des plans de maintenance
- Définir, suivre et optimiser le plan de maintenance préventive via la GMAO.
- Structurer et formaliser les procédures et modes opératoires pour améliorer la réactivité et l'efficacité des interventions.
Pilotage de la performance et amélioration continue
- Concevoir et diffuser les indicateurs de performance de la maintenance (fiabilité, taux de panne…).
- Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue sur les équipements et les processus.
- Être force de proposition pour intégrer de nouveaux outils et méthodes améliorant la gestion et l'efficacité du service.
Gestion documentaire et formation
- Assurer la mise à jour et la gestion documentaire (technique, procédures, rapports d'intervention…).
- Coordonner les formations techniques internes et celles opérées par nos fournisseurs sur les nouveaux équipements.
- Identifier les axes d'amélioration budgétaire et optimiser le suivi des coûts via la GMAO.
Description du profil
et si c'était vous ?
Formation & Expérience
- Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, méthodes, génie industriel ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de responsable maintenance en environnement industriel.
Compétences & Qualités
- Maîtrise des outils GMAO
- Capacité à analyser des données, créer des indicateurs et piloter la performance.
- Esprit d'initiative, structuration et rigueur dans l'optimisation des process.
- Aisance relationnelle et leadership pour collaborer avec les équipes techniques et fournisseurs.
Formation & Expérience
- Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, méthodes, génie industriel ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de responsable maintenance en environnement industriel.
Compétences & Qualités
- Maîtrise des outils GMAO
- Capacité à analyser des données, créer des indicateurs et piloter la performance.
- Esprit d'initiative, structuration et rigueur dans l'optimisation des process.
- Aisance relationnelle et leadership pour collaborer avec les équipes techniques et fournisseurs.
L'entreprise : Cabéo RH
Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon.
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.
Référence : 2133001