UN(E) DIRECTEUR(TRICE) – (F/H) – ECOLE DE PRODUCTION H/F UIMM

L'Ecole de Production de Laval recherche un Directeur pour assurer le lancement puis le
pilotage la structure.

Les écoles de production sont un réseau d'écoles hors contrat qui proposent à des jeunes de
15 à 19 ans une formation d'excellence à un métier avec une approche clairement éducative.
Elles sont indépendantes les unes des autres mais mettent en œuvre une pédagogie
commune, dite du « faire pour apprendre », approche pédagogique innovante qui part de la
pratique pour aller à la théorie. Elles sont ouvertes à tous.
Vous piloterez dans un premier temps la gestion de projet d'implantation de May' Usinage sur
Laval en lien avec les différentes parties prenantes (UIMM Mayenne, Lycée Haute- Follis,
éco,système, industriels…) en assurant l'étude de faisabilité, le montage d'un business plan,
la labélisation de l'école…

Vous aurez par la suite la responsabilité de la Direction de l'école de production May'Usiage
en vous appuyant sur une équipe afin de déployer la stratégie et les orientations définies par
le Conseil d'administration représenté par son Président.

Vous aurez pour mission de diriger l'école qui fonctionne comme une école-entreprise selon
un modèle original et innovant : piloter, organiser, gérer le fonctionnement.

Cette direction implique différentes dimensions :

Volet pédagogique avec pour objectif de garantir le projet et l'organisation pédagogique de
l'école.

Vous êtes le représentant de l'école auprès des élèves, des parents d'élèves et des instances extérieures (Rectorat, collectivités locales, services de l'Etat, associations...).
Vous proposez/créez/assurez/participez à l'élaboration, la clarté, la communication et la mise
en œuvre du projet pédagogique. Vous assurez la promotion et le rayonnement de l'école en
vue du recrutement des nouveaux élèves. Vous gérez le recrutement des nouveaux élèves
depuis la présence dans les collèges, lycées, salons, forums… jusqu'à leur inscription, en
collaboration avec votre équipe rapprochée (chefs d'atelier/maitres professionnels
notamment), en mettant en œuvre une stratégie de recrutement préalablement définie en
partenariat.

Volet entreprise avec pour objectif garantir le développement de l'activité économique et
assurer la qualité de service.

Vous développez l'activité économique, qui représente en moyenne environ 30% du budget de fonctionnement. Vous veillez à la performance
opérationnelle de la production. Vous garantissez le niveau de service aux clients en organisant un retour de satisfaction et un contrôle qualité. Vous assurez les relations externes avec le tissu économique local et les partenaires industriels et commerciaux de l'école.

Volet Fédération nationale des écoles de production (FNEP) avec pour objectif d'assurer les relations avec la FNEP, l'Union régionale (UREP) si elle existe, et avec les autres Ecoles de production.

Volet pilotage de l'école
- Management
Cette direction implique le management des équipes élargies composées de salariés, d'intervenants prestataires, éventuellement d'intervenants bénévoles. Vous accompagnez chaque collaborateur (administratif ou technique) développement des compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), de la motivation, de l'autonomie (par la délégation), de
l'épanouissement et assurez la communication montante et descendante.

- Equilibre budgétaire
Vous élaborez/gérez/suivez les budgets (fonctionnement, investissement, plan de trésorerie)
dans le respect des objectifs fixés par le Conseil d'administration. Vous établissez le budget
prévisionnel à 3 ans de l'école et suivez le réalisé. Vous gérez en bon père de famille et chef
d'entreprise, et êtes responsable de la production du personnel administratif et comptable,
et assurez des relations régulières avec le cabinet comptable.

Vous travaillez sous la responsabilité du Président du Conseil d'administration de l'association
de gestion de l'école. L'importance du binôme directeur-président est à souligner dans les
écoles de production, notamment pour la complémentarité des rôles et leur équilibre
nécessaire. Vous êtes le responsable opérationnel des décisions stratégiques prises par le
Président et le Conseil d'administration, sur lesquelles reposent les relations avec
l'environnement politique, régional, et le choix des priorités annuelles

Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur et avez une première expérience
professionnelle de 5 années auprès de jeunes mineurs. Vous connaissez les milieux de l'industrie et de l'enseignement et de la formation.

Savoirs et Savoir-faire
Sens commercial (prospecter, négocier, convaincre) - Connaissance des règles de gestion
comptable et budgétaire - Technique métier - Techniques de communication orale (conduite
de réunions, conduite d'entretiens, …) - Capacités d'analyse et de synthèse - Aptitudes
rédactionnelles - Management

Savoir être
Sens des responsabilités et prise de décision - Autonomie, polyvalence - Aisance relationnelle,
capacités d'adaptation, disponibilité - Communication - Exigence de résultat - Pédagogie -
Rendre compte

Nous cherchons un manager qui sait fédérer et entrainer, qui aime développer, avec des
expériences réussies dans la gestion de projets.
La volonté de vous investir auprès des jeunes pour leur réussite est l'un de vos moteurs
principaux.