Directeur H/F ADAPEI-NOUELLES COTES D'ARMOR
Hillion (22)CDI
Il y a 10 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Lieux :
- Hillion (22)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor recrute un Directeur pour les Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) d'Hillion et Saint-Brieuc.
Ces deux établ. dédiés à des personnes polyhandicapées fonctionnent de façon continue pour accompagner 88 personnes et comptent 140 salariés.
Vos missions :
Rattaché à la Direction Générale, épaulé d'une Direction adjointe et de deux chefs de service, vous prenez toute décision relative au bon fonctionnement des établ. de votre périmètre. Vous entretenez la dynamique de progrès, en vous appuyant sur une cohérence managériale fondée sur la co-construction et une gestion des compétences.
> Accompagner et mettre en oeuvre les projets d'établ. en lien avec les orientations stratégiques de l'association ;
> Superviser la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement et veiller à la qualité des prestations fournies
> Initier des projets concourant à la qualité de vie et la participation sociale des personnes accompagnées, dans une dimension permanente de recherche de leur expression
> Assurer le suivi budgétaire, la gestion des ressources humaines et la gestion administrative de votre périmètre dans un souci constant d'optimisation
> Participer aux instances représentatives du personnel du pôle territorial d'attachement de vos établ.
> Favoriser et consolider les relations partenariales avec les autres Directions de l'association
> Développer des relations de qualité avec les partenaires et les familles
Membre du comité de Direction, vous êtes partie prenante de la réflexion stratégique sur l'évolution des dispositifs, participez voire pilotez des projets à la maille de l'association.
Les enjeux de votre poste à court et moyen terme :
> Poursuivre le projet de fusion des deux MAS sur un seul site à l'horizon 3 ans : - Assurer le suivi et la réalisation du projet architectural en étroite collaboration avec la Maitrise d'Œuvre et les services experts du siège ;
- Réaliser la transformation de l'offre par la mise en place de l'Accueil Temporaire et le développement de l'Accueil de jour ;
- Accompagner le changement, redéfinir les organisations de travail en lien avec le projet d'établ.
- Piloter à l'échelle de l'établ. la mise en oeuvre la certification 'Cap Handeo'
- Finaliser le déploiement du DUI
Ces deux établ. dédiés à des personnes polyhandicapées fonctionnent de façon continue pour accompagner 88 personnes et comptent 140 salariés.
Vos missions :
Rattaché à la Direction Générale, épaulé d'une Direction adjointe et de deux chefs de service, vous prenez toute décision relative au bon fonctionnement des établ. de votre périmètre. Vous entretenez la dynamique de progrès, en vous appuyant sur une cohérence managériale fondée sur la co-construction et une gestion des compétences.
> Accompagner et mettre en oeuvre les projets d'établ. en lien avec les orientations stratégiques de l'association ;
> Superviser la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement et veiller à la qualité des prestations fournies
> Initier des projets concourant à la qualité de vie et la participation sociale des personnes accompagnées, dans une dimension permanente de recherche de leur expression
> Assurer le suivi budgétaire, la gestion des ressources humaines et la gestion administrative de votre périmètre dans un souci constant d'optimisation
> Participer aux instances représentatives du personnel du pôle territorial d'attachement de vos établ.
> Favoriser et consolider les relations partenariales avec les autres Directions de l'association
> Développer des relations de qualité avec les partenaires et les familles
Membre du comité de Direction, vous êtes partie prenante de la réflexion stratégique sur l'évolution des dispositifs, participez voire pilotez des projets à la maille de l'association.
Les enjeux de votre poste à court et moyen terme :
> Poursuivre le projet de fusion des deux MAS sur un seul site à l'horizon 3 ans : - Assurer le suivi et la réalisation du projet architectural en étroite collaboration avec la Maitrise d'Œuvre et les services experts du siège ;
- Réaliser la transformation de l'offre par la mise en place de l'Accueil Temporaire et le développement de l'Accueil de jour ;
- Accompagner le changement, redéfinir les organisations de travail en lien avec le projet d'établ.
- Piloter à l'échelle de l'établ. la mise en oeuvre la certification 'Cap Handeo'
- Finaliser le déploiement du DUI
Description du profil
Votre profil :
De formation supérieure (niveau 7 requis), vous justifiez impérativement d'une expérience managériale réussie en gestion d'établissements multi-sites, qui vous a permis d'acquérir une excellente connaissance des évolutions et du fonctionnement du secteur médico-social. Une connaissance du polyhandicap, des TND est un plus apprécié.
Vous possédez les qualités nécessaires à l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires oeuvrant notamment dans le soin et l'accompagnement.
Vous avez le goût de l'innovation sociale permettant aux personnes accompagnées de vivre pleinement leur citoyenneté
Votre capacité à travailler en réseau, à instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets de changements et à entreprendre est l'une des clés de votre réussite. Votre sens de l'analyse et de la réflexion associé à votre pragmatisme et vos qualités de gestionnaire vous permettront d'apporter des solutions et de participer de manière forte aux orientations de l'association.
De formation supérieure (niveau 7 requis), vous justifiez impérativement d'une expérience managériale réussie en gestion d'établissements multi-sites, qui vous a permis d'acquérir une excellente connaissance des évolutions et du fonctionnement du secteur médico-social. Une connaissance du polyhandicap, des TND est un plus apprécié.
Vous possédez les qualités nécessaires à l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires oeuvrant notamment dans le soin et l'accompagnement.
Vous avez le goût de l'innovation sociale permettant aux personnes accompagnées de vivre pleinement leur citoyenneté
Votre capacité à travailler en réseau, à instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets de changements et à entreprendre est l'une des clés de votre réussite. Votre sens de l'analyse et de la réflexion associé à votre pragmatisme et vos qualités de gestionnaire vous permettront d'apporter des solutions et de participer de manière forte aux orientations de l'association.
L'entreprise : ADAPEI-NOUELLES COTES D'ARMOR
L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor est une association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Dynamique, innovante, solidaire et engagée, elle s'efforce de créer les meilleures conditions d'accueil, d'accompagnement et d'apprentissage pour répondre aux besoins évolutifs et au mieux-être de la personne, quel que soit l'âge et le type de handicap ou de difficulté d'intégration sociale ou professionnelle (déficience intellectuelle ou cognitive, trisomie, polyhandicap, autisme, troubles envahissants du développement, infirmité motrice cérébrale, handicap psychique, personne en situation de précarité, de dépendance ou de fragilité sociale ou humaine).
Référence : 3322DIR 22208844