Directeur(trice) Général(e) (H/F) - CDI Talents Executive

Rattaché(e) au Conseil d'Administration vous serez le/la Directeur(trice) Général(e) d'une association dynamique oeuvrant dans le secteur de l'insertion et du développement social. Vous intégrerez une équipe de 7 collaborateurs, dans un environnement de travail convivial. Vos principales missions incluront :

- Animation et gestion des activités de l'association, en tant qu'interlocuteur du Conseil d'Administration, et en charge de la déclinaison des orientations stratégiques et opérationnelles définies par ses membres.

- Mise en oeuvre opérationnelle des missions d'inclusion sociale des publics, garantissant le respect des valeurs humaines et sociales de l'association.

- Responsabilité hiérarchique de tous les salariés, dans le cadre de leurs activités opérationnelles, en conformité avec la législation en vigueur et les règles régissant le secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

- Recherche, développement et fidélisation des partenariats institutionnels et économiques locaux, incluant les services publics de l'emploi, le département, l'État, les associations locales, les collectivités et les entreprises.

- Représentation du Président du Conseil d'Administration auprès des instances locales, par délégation.

- Organisation, contrôle et analyse de l'activité globale de la structure, en effectuant une analyse qualitative et quantitative des actions menées.

- Veille au bon fonctionnement de la structure conformément au projet associatif défini par le Conseil d'Administration.

Issu(e) d'une formation supérieure avec une solide expérience dans le secteur de l'insertion ou de l'associatif, vous justifiez de plusieurs années d'expérience à des postes de direction ou de gestion d'équipe. Vous avez une bonne compréhension de la gouvernance associative ainsi que des enjeux liés à l'insertion par l'activité économique (IAE).

Reconnu(e) pour votre sens de l'engagement et votre rigueur, vous êtes capable de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, tout en rendant compte des résultats au Conseil d'Administration. Vos compétences en gestion, en développement de partenariats et en conduite de projets sont vos atouts pour piloter avec succès les activités de la structure.

Compétences exigées :

Expérience significative dans le secteur associatif, idéalement dans un rôle de direction.
Capacité à planifier et organiser efficacement.
Talent pour le développement commercial, avec des valeurs morales fortes.
Ouverture d'esprit.
Maîtrise des enjeux liés à l'insertion par l'activité économique, tant sur le plan social que professionnel.
Communication écrite : capacité à rédiger tous types de documents opérationnels courants.
Expérience préalable dans la conduite de projets en matière de développement local, d'inclusion sociale et de recherche de partenariats.

Compétences souhaitées :

Expérience antérieure en tant qu'administrateur.
Connaissance de la mise en place d'un système qualité (démarche ISO) est un plus.
Aisance dans la rédaction de documents opérationnels.

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.