Directeur Général RSE FRANCE H/F APAVE

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Directeur Général RSE FRANCE H/F, pour RSE FRANCE Filiale du Groupe Apave qui permet aux acteurs économiques la possibilité de crédibiliser et faire reconnaître leur engagement RSE.

Dans un marché en pleine mutation, notamment impulsé par la mise en œuvre de la directive CSRD, Apave souhaite accélérer le développement de ses services et la croissance de RSE France. Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur Général de RSE France pour piloter ces enjeux de positionnement stratégique et de développement.

Sous l'autorité du Directeur d'Apave Certification, ce poste clé implique des interactions régulières avec les membres du COMEX Groupe.

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

• Construire la Stratégie de développement de RSE France en lien avec les orientations stratégiques groupe,

• Mettre en œuvre cette stratégie avec un double rôle commerce et production :

1. Réaliser, par son expertise technique et responsabilité, en tant que futur auditeur de durabilité certaines missions de formation et de vérification notamment sur la CSRD.
2. Développer le réseau de compétences des futurs auditeurs de durabilité et signataires des avis de vérification.

• Assurer une veille concurrentielle et réglementaire, garantissant la compétitivité de RSE France,

• Assurer, en lien avec la Direction Technique et Qualité Groupe, le maintien des accréditations 17029 et reconnaissance auprès de la Haute Autorité de l'Audit en assurant les outils méthodologiques associés.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe

• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : [Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini]

• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation, plan d'épargne, prime vacances…

Parlons de vous !

• D'abord, votre cursus :

• Diplôme Bac+5 obligatoire.
• Expérience minimum de 5 ans, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'audit, de certification ou de conseil/formation spécialisé dans les enjeux RSE.
• Expertise solide dans les problématiques RSE, avec une maîtrise particulière de la CSRD.
• Compétences avérées en audit sur des thématiques de gouvernance, sociétale et environnemental.

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Vous maîtrisez les schémas spécifiques, notamment en lien avec les obligations d'accréditation, et vous serez le représentant(e) et garant(e) des instances de contrôle pour RSE France.
• Vous avez une forte appétence entrepreneuriale et commerciale, avec une capacité à interagir efficacement avec des comités de direction et des Conseils d'administration.
• Vous êtes agile dans les relations transversales et possédez une bonne compréhension des environnements matriciels.
• Vous êtes autonome, pragmatique et faites preuve de rigueur dans votre travail.
• Vous avez une excellente capacité de synthèse.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.

2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !