Directeur général adjoint du pôle attractivité territoriale (H/F) Vallée de l'Hérault

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d'autrui et qui se montre proactif et innovant dans ses projets menés en co-construction. Porté par le projet de territoire, le projet d'administration et la charte managériale, la collectivité propose un cadre structurant à ses équipes. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus et candidatez !

Acteur clé du collectif de direction générale, vous pilotez un pôle qui définit et met en œuvre des politiques communautaires innovantes et proactives qui accompagnent les acteurs qui dynamisent le territoire et ceux qui participent aux services de la vie quotidienne des habitants. Vous faites du pôle attractivité territoriale un démonstrateur de l'innovation, des projets, du rythme qui contribuent à construire un territoire rural et dynamique ancré dans les enjeux de développement responsable et équilibré choisi par nos élus. (107 agents dont 8 agents en direct).

- Participer au collectif de direction générale et assurer les missions de DGA

Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre

Participer au collectif de direction générale sous l'autorité du DGS et représenter le pôle Attractivité Territoriale

Représenter la collectivité

Assurer, en cas de besoin, l'intérim du DGS par roulement avec les autres DGA

- Superviser le management du pôle Attractivité Territoriale

Assurer la transversalité des actions du pôle en animant le dialogue entre les différentes directions du pôle

Superviser, coordonner les directions et services et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité

Favoriser un environnement de travail solidaire, positif et collaboratif en appliquant les valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect)

- Piloter les services du pôle et l'émergence des projets innovants concourant à l'attractivité du territoire

Orchestrer les activités dans le cadre d'un projet global, avec une vision à court et long terme de l'attractivité territoriale en lien avec les politiques publiques

Etre force de proposition dans le domaine de l'innovation et de l'attractivité dans une perspective de transition écologique

- Conduire la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du pôle

Garantir la bonne gestion administrative et financière et optimiser les moyens

Assurer la cohérence des actions de l'office de tourisme intercommunal et des politiques publiques de la CCVH

TALENT RECHERCHE

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (emploi fonctionnel - DGA EPCI 40 000 à 150 000 hab) dès que possible.

De formation supérieure, vous disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et vous justifiez d'expériences réussies sur des postes similaires.

Vous faites preuve de proactivité, avez le sens de l'écoute et de l'accompagnement des agents et des élus dans un contexte évolutif. Vous avez un solide leadership et des qualités managériales reconnues.

LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!

Nous rejoindre, c'est adhérer aux valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect), s'engager à les mettre en application tout en étant :

- En capacité de décider, trancher, faire respecter les règles

- Bienveillant envers ses équipes et dans l'accompagnement

- A l'écoute des équipes, des services et des élus

- En capacité de conduire un management par projets et objectifs

Lieu de travail à Gignac, avec déplacements dans les 28 communes

Télétravail possible

Temps complet avec RTT - Grande disponibilité - réunions en soirée

Régime indemnitaire (A1), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR

Fiche de poste disponible sur demande

Pour postuler, envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 18 octobre 2024

La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique avec le Grand Site de France Gorges de l'Hérault.