Directeur développement (H/F)-Medicare Domino RH

Le poste de directeur du développement H/F est clef dans la déclinaison de la stratégie du cabinet de recrutement MEDICARE : Développement - Prospection - Commercial - Recrutement - Management
Ceci vous conduit à prendre la responsabilité d'équipes, missions et dossiers dans tout ou partie des domaines suivants, directement ou en relation avec les autres intervenants du groupe sur ces sujets, soit, principalement :
-Vos missions entraînent votre adhésion et participation active aux réalisations et objectifs du groupe :
*Création et gestion de pôles pour booster l'activité commerciale et recrutement de Domino Medicare
*Définition et suivi quotidien d'une stratégie de ciblage des prospects et clients
*Fixation d'objectifs commerciaux pour les consultants en collaboration avec la direction
*Prospection et développement de relations avec les prospects et clients des nouveaux pôles
*Organisation des présentations commerciales
*Animation et support des centres de profit : conseils, résolution de conflits, apport de solutions
*Mise en oeuvre de stratégies de sourcing et de fidélisation pour augmenter le vivier de candidats
*Management des équipes de consultants : recrutement, formation, évaluation, gestion des risques
*Participation active aux initiatives d'intégration, de formation et d'amélioration des compétences
*Analyse et suivi des indicateurs de performance, des objectifs et des reportings
*Gestion des appels d'offres
Ces missions ne sont pas exhaustives, elles évolueront selon votre maîtrise du poste et l'évolution de la structure.

De formation supérieure (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience probante dans le management de sociétés de services, idéalement de recrutement avec des réussites significatives. Homme ou femme d'action, vous êtes un intrapreneur autonome, astucieux et proactif, extrêmement investi, porté par le dépassement de soi et les défis.
Autonome, dynamique, créatif, disponible, votre goût du terrain et vos résultats vous permettront d'être crédible et de bien représenter l'entreprise au niveau national, en fédérant les équipes autour d'un projet commun. Positif et humain, vous avez des relations de proximité avec toutes les parties pour réussir dans vos missions.
Le contexte de forte croissance et les vertus du groupe (Vérité, Responsabilité, Simplicité, Courage) conduisent à des relations fortes et engagées. Vous recherchez donc un projet de long terme dans lequel vous prendrez toute votre place, ce qui vous permettra d'être associés aux décisions stratégiques de la construction du cabinet.
Vous rejoignez une entreprise où l'enthousiasme, la recherche d'efficacité et le goût du développement sont quotidiens.
Des déplacements sont à réaliser : 3 à 4 jours / semaine.
Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide de développer, d'accompagner, et vous êtes ambitieux.
Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.