Directeur de Développement Commercial (H/F) The Vendom Company

Objectifs du Poste :
Rattaché à la Directrice Générale, le Directeur du Développement Commercial (H/F) a pour mission principale de diversifier la typologie de clients ayant des besoins en séminaires, incentive et événementiel. Il devra identifier de nouveaux segments de marché, développer des stratégies pour attirer ces nouveaux clients et assurer une croissance durable du portefeuille de clients entrants.
Responsabilités :
- Définir la Stratégie de Diversification : Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie visant à diversifier la typologie de clients corporate dans les secteurs de l'événementiel, séminaires et incentives.
- Analyse du Marché : Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités de diversification dans le secteur corporate et comprendre les besoins spécifiques des différents segments de clients potentiels.
- Développement de Portefeuille Clients : Prospecter de nouveaux clients corporate, développer des relations commerciales durables et augmenter la base de clients.
- Gestion des Relations : Maintenir et développer des relations solides avec les nouveaux clients (Les clients existants ne faisant pas partie du portefeuille à gérer).
- Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec la Directrice Générale et la Directrice des Opérations pour assurer la cohérence des initiatives de diversification et l'alignement sur les objectifs globaux de l'entreprise.
- Conception d'Offres : Développer des offres sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques des clients corporate en matière de séminaires, incentives et événements.
- Reporting et Analyse : Suivre les performances des initiatives de diversification et fournir des rapports réguliers à la direction sur les progrès, les défis et les opportunités.
- Veille Concurrentielle : Surveiller les tendances du marché.

Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour

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Compétences et Qualifications :

- Formation : Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou domaine connexe.

- Expérience : Minimum de 7 ans d'expérience en développement commercial.

- Compétences en Analyse : Capacité à analyser les données de marché et à transformer les insights en stratégies exploitables.

- Leadership : Forte capacité de leadership et d'influence.

- Négociation : Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations.

- Communication : Compétences avérées en communication orale et écrite, avec une capacité à présenter des informations complexes de manière claire et convaincante.

- Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement à un environnement en évolution rapide et à gérer plusieurs priorités simultanément.

-Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.




Conditions de Travail :

Type de Contrat : CDI
Rémunération : Fixe + variable sur objectifs
Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l'étranger
Qualifications

Type de Contrat : CDI
Rémunération : Fixe + variable sur objectifs
Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l'étranger

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