Directeur des Ressources Humaines (H/F) Exolys

En tant que DRH sur un périmètre d'environ 450 collaborateurs répartis en haute Corse et Corse du sud, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale.
Vous devrez définir la politique Ressources Humaines de l'UMCS et la piloter en cohérence avec les orientations stratégiques et économiques définies par la Direction dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
Vous êtes le garant de l'équilibre entre la qualité de vie au travail, le bon climat social et l'atteinte des objectifs de performance.

Vos principales missions seront les suivantes :

-Définition et mise en oeuvre de la politique RH dans ses différentes composantes.
-Définition des processus RH et harmonisation des bonnes pratiques.
-Élaboration et suivi du plan de formation : organisation du recueil des besoins en formation et supervision de sa réalisation.
-Gestion des emplois et compétences avec les Directions opérationnelles.
-Animation de la politique de recrutement et développement de la marque employeur.
-Animation de la campagne annuelle des entretiens annuels et entretien professionnels, exploitation et suivi des collaborateurs dans leur évolution interne.
-Veiller au bien-être du collaborateur de son intégration jusqu'à son développement et encourager la qualité de vie et des conditions de travail au sein de l'UMCS.
-Pilotage de la gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, DPAE, visites médicales, affiliations mutuelles, contrat de travail etc. ...).
-Supervision de la paie et des indicateurs sociaux.
-Assurer une veille juridique et veiller à l'application de la réglementation sociale, garantir la fiabilité des procédures juridiques et la coordination des pratiques des établissements en matière sociale.
-Responsabilité des procédures disciplinaires et gestion des contentieux.
-Gestion de la politique salariale en collaboration avec la Direction. Conseil et Accompagnement
-Accompagner les Directions opérationnelles de l'UMCS dans leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques RH Dialogue social / Animation et négociation avec les partenaires sociaux
-Animation et pilotage du CSE

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social avec une expérience réussie d'au moins 5 ans au sein d'une fonction de généraliste RH (DRH ou RRH) dans une organisation de même taille en multi sites.
Votre expérience confirmée vous permet une parfaite maitrise de la fonction RH dans un contexte exigeant.
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome et réactif(ve).
Vous êtes pragmatique et avez une bonne qualité d'écoute et de communication.

L'UMCS a pour vocation de créer et de gérer des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (SSAM), de mettre en oeuvre une action sanitaire, sociale et culturelle, d'assurer la protection de l'enfance, de la famille, des personnes âgées, dépendantes ou handicapées et de développer une politique active de prévention. L'UMCS est la seule structure régionale à proposer une filière sanitaire et sociale complète et un accompagnement à toutes les étapes de la vie, de la pouponnière à la maison de retraite.