
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Relation sociale
Lieux :
- Agen (47)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le Cabinet PHI Santé, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients du secteur de la santé, un Directeur des Ressources Humaines pour une de ses cliniques, basé en Nouvelle-Aquitaine.
ÉLÉMENTS CLÉS DU POSTE :
Lieu : 1 Heure de Bordeaux (33) - 1 Heure de Toulouse (31)
Contrat : CDI.
Statut : Cadre
Salaire fixe : à partir de 60 K€
Variable : environ 10 %
Date de prise de poste : dès que possible.
VOS MISSIONS EN TANT QUE DRH:
1. Stratégie et pilotage RH
2. Relations sociales et dialogue social
3. Développement des compétences et attractivité
4. Administration du personnel et contrôle de gestion sociale
ÉLÉMENTS CLÉS DU POSTE :
Lieu : 1 Heure de Bordeaux (33) - 1 Heure de Toulouse (31)
Contrat : CDI.
Statut : Cadre
Salaire fixe : à partir de 60 K€
Variable : environ 10 %
Date de prise de poste : dès que possible.
VOS MISSIONS EN TANT QUE DRH:
1. Stratégie et pilotage RH
- Définir et mettre en œuvre la politique RH de l'établissement, en cohérence avec la stratégie du Groupe Ramsay Santé.
- Accompagner les changements organisationnels.
- Assurer le suivi des plans d'action RH, garantir leur mise en œuvre et entretenir une écoute active auprès des équipes.
2. Relations sociales et dialogue social
- Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), animer les négociations collectives et garantir un dialogue social apaisé et constructif.
- Accompagner les managers dans la conduite du changement et la déclinaison des accords RH.
3. Développement des compétences et attractivité
- Élaborer et suivre la politique de recrutement, fidélisation et développement des compétences.
- Mettre en place des actions d'attractivité et de qualité de vie au travail (QVCT), en lien avec les engagements du Groupe.
- Conduire une analyse fine des compétences pour anticiper les besoins de l'établissement.
4. Administration du personnel et contrôle de gestion sociale
- Superviser l'ensemble des process RH opérationnels : administration du personnel, contrôle des éléments variables de paie (en lien avec le Centre de Services Partagés), gestion des relations individuelles de travail.
- Piloter la masse salariale, élaborer le budget RH, analyser les écarts et proposer des optimisations.
Description du profil
De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social (École de commerce, université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 à 10 ans dans une fonction RH généraliste incluant une forte dimension en relations sociales si possible en santé et plus particulièrement en clinique MCO.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
- Piloter le dialogue social et négocier avec les partenaires sociaux dans un contexte exigeant.
- Accompagner le changement en structurant et en soutenant les managers dans la transformation des organisations.
- Être un(e) DRH de terrain, au contact des équipes, avec un rôle d'écoute et d'accompagnement au quotidien.
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L'entreprise : PHI RH
PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :
- PHI-RH : recrutements généralistes
- PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux
- MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux )
Référence : 11438-21