CHARGÉ.E DE MISSION AUPRÈS DU DIRECTEUR DE LA COMMANDE ET DE L'ACHAT PUBLIC H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

- Direction de la commande et de l'achat publics
Assister le Directeur de la Commande et de l'Achat Public dans les chantiers de la direction sur un aspect opérationnel.

Moyens mis à disposition : logiciels métiers
Niveau d'études : Bac + 3 à bac + 5
Diplôme(s) souhaité(s) : Master I ou master II
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire est souhaitée(s)

- Assister le Directeur dans le suivi et le déploiement du nouveau SPASER : organisation et participation aux comités techniques, travail de coordination avec les autres directions et la DTER et la DIEESS, suivi des engagements, des objectifs, des actions et des indicateurs
- Piloter l'offre de service HAPROS (achats pour les professionnels) dans l'objectif de développer une communauté d'entreprises susceptibles de répondre à nos marchés publics et rendre accessible la commande publique aux opérateurs économiques
- Suivre les projets de dématérialisation, les sujets de sécurisation informatique liées à la dématérialisation et la bonne mise en oeuvre de l'outil SIS Marchés (outil métier de suivi des procédures et de rédaction des DCE)
- Assurer les missions de responsable Qualité en vue d'obtenir à horizon 2025 le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables en lien avec le bureau de l'exécution, de l'évaluation et du contrôle interne du service des achats publics
- Assister le Directeur dans la mise en place et le suivi des projets innovants en matière de marchés publics
- Assurer, en lien avec le Directeur, le suivi des affaires générales (notamment sur les questions budgétaires, comptables et financières)
- Piloter la veille juridique et technique à destination des directions et de la direction de la commande et de l'achat public
- Accompagner le Directeur dans la conduite de projets structurants et la conduite de changement notamment dans le cadre du chantier ODYSSEE de simplification et de modernisation des process de la collectivité

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.