Directeur Opérationnel (secteur médico-social) CRISTAL RH

Cristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du logement social. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la gestion de résidences gérées (Centre d'Accueil et d'Hébergement, Résidences étudiants et seniors), son Directeur Opérationnel pour un poste en CDI basé a Marseille. 

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et en lien avec le Président, vous assurez le pilotage opérationnel de l’association en assurant notamment la bonne gestion financière, administrative, réglementaire ou RH et en contribuant au développement de la structure :

- Pilotage stratégique et institutionnel du projet associatif : 

Contribuer à la définition de la politique générale de l’association et accompagner la mise en œuvre du projet associatif et des directives définies par le Conseil d’Administration.

Construire, présenter et animer les plans d’actions stratégiques opérationnels pour atteindre les objectifs de l’association.

Assurer la représentation des établissements auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs.

Assurer les négociations auprès des instances représentatives des salariés et des syndicats.

- Pilotage budgétaire et administratif : 

Construire le budget prévisionnel annuel de l’association en lien avec les responsables de chaque site.

Présentation des budgets auprès du CA en interne et auprès des autorités de tutelle en externe (présentation formalisée)

Suivi des indicateurs mensuels en lien avec le contrôle de gestion et mise en place des actions de remédiations.

Optimisation des ressources pour la pérennité des actions menées (taux de remplissage, définition des prix, recherches de subventions, suivi des CPOM…).

Gestion opérationnelle de l’outil de suivi de dépenses (signature engagement des dépenses, réaffectation budgétaire, …) et de suivi des caisses.

- Management :

Diriger et coordonner une équipe de cadres ainsi que le siège social. 

Fixer, suivre et évaluer les collaborateurs dans le cadre des objectifs annuels.

Définir la politique de recrutement. 

Veiller à maintenir un climat et des relations sociales de qualité

- Pilotage commercial :

Définir et suivre les actions de développement des différentes activités (réponse aux appels à projet, développement du partenariat, développement du parc en gestion, optimisation des taux d’occupation, …). 
 

- Pilotage de la qualité :

Mise à jour du projet associatif en accord avec les orientations des politiques publiques et des mutations spécifiques de l'association.

Coordonner le suivi de la certification des établissements et de la bonne mise en pratique des outils de la loi 2002-02 et autres.

Assurer une démarche continue d’amélioration de la qualité et garantir le bien-être et la sécurité des publics accueillis.

Assurez une veille permanente sur les évolutions réglementaires et juridiques des différents pôles d’activité.
 

- Gestion de projet :

Anticiper et innover pour développer et renforcer l’activité de l’association.

Analyser les faisabilités (juridiques et financières), garantir l’équilibre des plans de charge dans le développement de nouveaux projets et accompagner la mise en œuvre des projets avec les acteurs internes (salariés, bénévoles) et externes (partenaires, intervenants), à toutes les phases du projet, de sa conception au bilan.

De formation supérieure (Master en management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent, CAFDES, EHESP ….), vous justifiez impérativement d'une expérience managériale réussie en gestion d'établissements multi-sites, qui vous a permis d'acquérir une excellente connaissance des évolutions et du fonctionnement du secteur social ou médico-social ou sanitaire.

Vous possédez les qualités nécessaires à l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires.

Principales qualités professionnelles et aptitudes attendues

Connaissances techniques dans le domaine d’activité notamment le médico-social, une expérience en Centre d'Accueil et d'Hébergement type CADA, HUDA, CPH ou CAES est un vrai plus.

Compétences transversales dans la gestion d’entreprise

Vous êtes un leader reconnu et vous savez générer l’adhésion de vos équipes

Vous savez gérer les priorités et avez une bonne résistance au stress

Vous êtes sensible à la dimension associative et à nos valeurs

Cristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du logement social et de l'immobilier.