DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle gère et développe en particulier le réseau départemental d'assainissement qui, en articulation avec les réseaux des communes et avec celui du Syndicat Interdépartemental d'Assainissement de l'Agglomération Parisienne(SIAAP), vise à prévenir les inondations et la pollution des eaux. Elle est également chargée de la qualité de l'air, du traitement des déchets et anime l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan climat.
Seconder le.la Directeur.trice de l'eau et de l'assainissement pour garantir l'ensemble des missions de la DEA. Piloter la politique départementale d'assainissement dans le contexte du fort développement des projets de transport en commun sur le territoire départemental, du plan d'investissement bassin (PIB) et des grands projets stratégiques. Organiser l'activité de 4 services techniques et deux services fonctionnels comprenant un effectif global de 277 postes.

Niveau d'études : bac +5, diplôme d'ingénieur
Diplômes requis : diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi d'ingénieur
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

Seconder la.le Directeur.trice de la DEA pour :
- Définir les orientations stratégiques et des objectifs opérationnels.
- Etre en appui à la décision auprès des élus et de l'Autorité territoriale.
- Impulser les projets permettant de mettre en oeuvre les orientations du Département dans le domaine de l'assainissement (Plan d'investissement bassins, Stratégie Eau dans la ville,...).
- Encadrer l'équipe de direction (secrétariat et chefs de projets de la direction) et les 6 chef.fe.s de service.
- Piloter les moyens financiers, organisationnels et humains et s'assurer de leur adéquation, afin d'atteindre les objectifs validés par l'exécutif, et impulser notamment le processus budgétaire.
- Porter les actions et les projets transversaux avec les grands partenaires de la DEA

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (prise en compte de la santé menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.