Adjoint(e) Directrice des achats Coperama France (H/F) Hosco

En tant qu'Adjoint(e) à la Directrice des achats France, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif et opérationnel de l'équipe des achats. Vous serez le lien essentiel entre les responsables achats et les fournisseurs, contribuant à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'achat pour les hôtels du groupe Minor Hotels en intégrant leur filiale achats Coperama France.

Composition de l'équipe :

• Une Directrice des achats
• 6 responsables achats
• 9 hôtels dans le groupe

Missions spécifiques :

• Assister la Directrice des Achats sur la partie administrative des données
• Assurer le relais entre les hôtels et les fournisseurs
• Participer à la politique achat des hôtels
• Assurer une veille fournisseurs (sourcing)
• Assister les hôtels dans la définition des besoins
• Participer à la définition de la stratégie d'achats pour chaque catégorie
• Préparer les différents dossiers de consultation (quantification produits)
• Négocier les marchés et les devis
• Suivre sur le terrain l'exécution des prestations (biens, services)
• Apporter une assistance aux responsables achats
• Suivre les comptes
• Préparer des bilans annuels de performance et proposer des pistes d'amélioration
• Participer aux plans d'action achats annuels, rechercher et mesurer les gains sur achats
• Créer des indicateurs de qualité et de performance achats (satisfaction utilisateurs, recensement des litiges et dysfonctionnements, tableaux croisés prix/consommation, consommation/services

• Bonnes compétences en communication et en négociation
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l'organisation et rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:

• Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées.
• Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe.
• Une offre de formation riche et variée.
• Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles.
• Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates".
• Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
• Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.