Directeur Career Center M-Executives

Rattaché à la Directrice de l'Expérience Étudiante, vous pilotez l'équipe chargée de fournir des conseils, des ressources et des opportunités de développement de carrière de haute qualité aux étudiants de l'école. Vous veillez également à atteindre les objectifs d'emploi pour les diplômés, en respectant les normes internationales.

Missions principales :

1.     Développement de carrière et cursus

• Développer et mettre en œuvre une vision stratégique du Career Centre ;    
• Développer et renforcer un curriculum carrière structuré et adapté pour encourager l'exploration de carrière et l'auto-évaluation des étudiants ;
• Assurer la mise en œuvre et l'amélioration des processus et gérer le fonctionnement du Career Centre pour assurer des services efficaces à ses utilisateurs ;
• Manager l'équipe du Career Centre ; 
• Développer, planifier et organiser des événements et des programmes de développement de carrière ;
• Explorer et tirer parti des technologies en ligne et numériques, notamment l'utilisation de la vidéo et d'autres formes de diffusion de contenu en ligne, pour améliorer la diffusion des connaissances, le réseautage et les connexions entre les employeurs, les étudiants et les anciens élèves.

2.     Relations et marque Employeurs et connaissance du marché

• Développer et mettre en œuvre, en collaboration avec le service des relations entreprises, un plan stratégique de développement de carrières et de relations avec les employeurs, basé sur les tendances de l'emploi, les études de marché et le développement commercial, en ligne avec les intérêts de carrière et le potentiel de talent des étudiants ;
• Maintenir des partenariats solides avec les entreprises locales, régionales et internationales dans tous les secteurs, afin de rechercher et de créer des opportunités de stages et d’emplois pour les étudiants et étudiantes ;
• Faciliter l'accès du Career Centre aux étudiants et étudiantes et aux recruteurs en s’appuyant sur la technologie, les meilleures pratiques et les diverses parties prenantes (y compris les alumni) ;
•  Assurer la production et l'accessibilité d'informations actualisées sur le marché, les secteurs et les industries, les guides de recrutement et tous les contenus pertinents pour la communauté étudiante.

• BAC+5 école de management, ou équivalent ;
• Expérience professionnelle acquise dans l'enseignement supérieur ;
• Connaissance des marchés de recrutement (locaux, régionaux et mondiaux), des tendances en matière de développement de carrière et pratiques en matière de recrutement ;
• Goût pour le développement commercial et la gestion de la relation clients ;
• Leadership, empathie, énergie, excellent contact et communication aisée ;
• Capacité à travailler en équipe et en organisation matricielle ; 
• Maîtrise des applications Microsoft Office et des systèmes CRM ;
• Anglais et français courants.

Le poste peut être basé à Boulogne-Billancourt, Lyon, Angers ou Bordeaux.

M-Executives est spécialisé dans le recrutement de profils à haut potentiel. Notre client est une prestigieuse business school leader dans le secteur de l’Enseignement Supérieur et de la recherche (ESR), au rayonnement international.