Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de cabinet (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Organisme de formation
- Conduite de projet
Lieux :
- Levallois-Perret (92)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
1. Préparation et animation de la gouvernance
Préparer les déroulés des instances de gouvernance (Conseil d'Administration, CODIR, CODIRE) en lien étroit avec la Direction Générale.
Assurer la rédaction des procès-verbaux (PV) des instances de gouvernance.
Organiser et circulariser les comptes rendus des CODIR et CODIRE, en veillant à mettre en avant les actions complémentaires à traiter.
2. Appui aux interventions du Directeur Général
En lien avec l'assistante de direction (sans lien hiérarchique) :
Préparer les évènements, déplacements, et réunions interinstitutionnelles impliquant le Directeur Général.
Collecter les données (DATA) et rédiger les éléments de langage (ELD) pour les interventions du DG, en coordination avec la DMC et les directions métiers.
Participer à certaines réunions et évènements interinstitutionnels avec le DG et en assurer la rédaction des comptes rendus et la diffusion interne de l'information.
3. Pilotage et coordination stratégique
Coordonner le suivi des actions stratégiques et en assurer le reporting, en lien avec la COM (Convention d'Objectifs et de Moyens).
Veiller à l'avancement des projets transversaux identifiés par la Direction Générale, sans superviser directement les projets métiers.
4. Collaboration interne et externe
Collaborer en étroite coordination avec le DG, DGD et SG, pour fluidifier les échanges et assurer une circulation efficace de l'information.
Contribuer ponctuellement à des projets internes transversaux en appui aux directions métiers.
Préparer les déroulés des instances de gouvernance (Conseil d'Administration, CODIR, CODIRE) en lien étroit avec la Direction Générale.
Assurer la rédaction des procès-verbaux (PV) des instances de gouvernance.
Organiser et circulariser les comptes rendus des CODIR et CODIRE, en veillant à mettre en avant les actions complémentaires à traiter.
2. Appui aux interventions du Directeur Général
En lien avec l'assistante de direction (sans lien hiérarchique) :
Préparer les évènements, déplacements, et réunions interinstitutionnelles impliquant le Directeur Général.
Collecter les données (DATA) et rédiger les éléments de langage (ELD) pour les interventions du DG, en coordination avec la DMC et les directions métiers.
Participer à certaines réunions et évènements interinstitutionnels avec le DG et en assurer la rédaction des comptes rendus et la diffusion interne de l'information.
3. Pilotage et coordination stratégique
Coordonner le suivi des actions stratégiques et en assurer le reporting, en lien avec la COM (Convention d'Objectifs et de Moyens).
Veiller à l'avancement des projets transversaux identifiés par la Direction Générale, sans superviser directement les projets métiers.
4. Collaboration interne et externe
Collaborer en étroite coordination avec le DG, DGD et SG, pour fluidifier les échanges et assurer une circulation efficace de l'information.
Contribuer ponctuellement à des projets internes transversaux en appui aux directions métiers.
Description du profil
VOTRE PROFIL :
* Diplômé(e) d'une formation supérieure en Management des
Organisations ou équivalent, avec une expérience d'au moins 5 ans en
gestion de projets stratégiques et management transverse.
* Connaissance des dispositifs de formation et des mécanismes de
pilotage stratégique.
* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de traitement de
données.
* Doté(e) d'un esprit d'initiative et d'une créativité
reconnue, vous savez proposer des solutions innovantes et
collaboratives.
* Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la communication
écrite et orale indispensables.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Intégrer une organisation engagée dans des projets à fort impact
sociétal.
* Évoluer dans un environnement stimulant, propice à l'innovation
et à la collaboration.
* Contribuer activement au développement stratégique et
opérationnel d'une structure clé.
* Diplômé(e) d'une formation supérieure en Management des
Organisations ou équivalent, avec une expérience d'au moins 5 ans en
gestion de projets stratégiques et management transverse.
* Connaissance des dispositifs de formation et des mécanismes de
pilotage stratégique.
* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de traitement de
données.
* Doté(e) d'un esprit d'initiative et d'une créativité
reconnue, vous savez proposer des solutions innovantes et
collaboratives.
* Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la communication
écrite et orale indispensables.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Intégrer une organisation engagée dans des projets à fort impact
sociétal.
* Évoluer dans un environnement stimulant, propice à l'innovation
et à la collaboration.
* Contribuer activement au développement stratégique et
opérationnel d'une structure clé.
Salaire et avantages
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L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_64174 25035118