Chief Financial Officer – CFO Le CabRH

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la santé, un Chief Financial Officer - CFO H/F

Les missions :

Finance :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de l'entreprise en collaboration avec la direction générale.
• Superviser toutes les activités financières, y compris la comptabilité, la trésorerie, les audits et la conformité.
• Assurer la préparation et la présentation des rapports financiers aux parties prenantes internes et externes.
• Gérer les relations avec les investisseurs, les banques, les auditeurs et les autres partenaires financiers.
• Analyser les performances financières et proposer des actions correctives pour optimiser la rentabilité.
• Développer et superviser le budget annuel ainsi que les prévisions financières.
• Participer activement aux décisions stratégiques de l'entreprise et fournir des conseils financiers éclairés.
• Veiller au respect des obligations légales et fiscales.

Ressources Humaines :

• Superviser les activités RH, incluant le recrutement, la gestion des talents et le développement professionnel.
• Mettre en place des politiques RH efficaces et conformes aux législations en vigueur.
• Promouvoir une culture d'entreprise positive et motivante.
• Assurer la gestion des relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel.

Achats :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats de l'entreprise pour optimiser les coûts et la qualité des fournitures.
• Négocier avec les fournisseurs et gérer les contrats d'achats.
• Superviser le processus d'approvisionnement et de gestion des stocks.
• Évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de critères de qualité, de coût et de délais.

Le profil :

Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme en finance, comptabilité, économie ou équivalent, avec une expérience significative d'au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise de taille moyenne à grande. Le candidat doit démontrer de solides compétences en gestion financière, en analyse et en planification stratégique, ainsi qu'une excellente connaissance des normes comptables et des réglementations financières. Une expérience avérée en gestion des Ressources Humaines et en achats est requise. De plus, le candidat doit posséder des capacités éprouvées en leadership et en gestion d'équipe, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en négociation.