Responsable Adjoint Paie Le CabRH

Entreprise :

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, l'entreprise compte plus de 2000 collaborateurs en France.

Descriptif du poste et des missions :

Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département paie composé de 10 collaborateurs. En tant que Responsable Paie Adjoint, vous managez une équipe de 2 collaborateurs et vos missions sont les suivantes :

Coordonner la gestion de la paie :

Coordonner les processus de traitement de la paie et s'assure de l'application des règles de paie.
Contrôler et valider la fiabilité des données et des calculs.
Se porter garant du règlement des salaires.
Réaliser les déclarations et analyser des cotisations sociales et fiscales et être garant de leur règlement (taxe sur les salaires, Urssaf, retraite, organismes de prévoyances…)

Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel :

Superviser la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels).
S'assurer de l'élaboration des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : visites médicales, affiliations et radiation aux différents organismes sociaux, portabilité, attestations diverses, documents du STC…
Coordonner la réalisation des processus de gestion des absences, temps de travail, dossiers de prévoyances, gestion des IJSS, réalisation des DSN évènementiels.
Contrôler la conformité des états générés.
S'assurer de l'élaboration et du suivi des tableaux de bord.

Cette liste est non exhaustive.

Profil recherché :

Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+3 en paie ou ressources humaines.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et d'une rigueur et d'un grand sens de l'organisation.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Exel.

Conditions et rémunération :

Rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre forfait jour, RTT