Directeur de campus M-Executives

Le Directeur de Campus a pour mission de piloter l’intégralité du campus au niveau pédagogique, commercial, RH, techniques et administratif, en lien avec les équipes supports.

Il doit avoir une vision à 360° du campus et piloter les équipes afin de garantir une bonne satisfaction des étudiants et de contribuer au développement du campus.

En lien avec les équipes supports, il est le garant des process mis en place au niveau national, anime au quotidien son campus (JPO, rentrées, hackatons, events ..) et contribue au rayonnement du campus en externe auprès de prescripteurs institutionnels et entreprises.

Management :

• Pilotage et recrutement des équipes ;
• Suivi des effectifs et du taux de placement des étudiants ;
• Suivi des admissions et de l’organisation des sessions d’admissions ;
• Valide les recrutements des professeurs en lien avec la direction pédagogique national ;
• Optimise et mutualise l’organisation des programmes sur le campus ;
• Supervise l’organisation des séminaires, hackatons, challenges, workshop…
• Organise des réunions régulières avec chacun de ses responsables de services.

Communication et recrutement de nouveaux étudiants :

• Participe aux salons, journées portes ouvertes, concours, réunions parents, réunions tuteurs (présence 1 samedi / mois pour concours/JPO ou salons) ;
• Est force de proposition pour le développement de ses programmes, de nouveaux programmes et de l’école en général en organisant pour le campus des conseils de perfectionnement, des junior advisory boards…
• Collabore au travail des équipes communication pour l’élaboration de supports de communication et outils marketing.

Organisation :

• Le Directeur de campus gère les programmes et la mutualisation des cours en lien avec le directeur pédagogique ;
• Veille à communiquer les changements d’organisation aux équipes concernées ;
• Anime ou fait animer par les responsables pédagogiques, les réunions pédagogiques ;
• Avec la direction académique, il définit les dates clés de l’année académique de chaque   programme (rétroplanning de toutes les actions à réaliser pendant l’année pour chaque programme) ;
• Il s’assure que les professeurs permanents ont bien le volume d’heures de cours prévu dans leur contrat ;
• Il pilote le suivi qualité et le niveau de satisfaction au sein de ses programmes ;
• Participe aux évènements de communication auprès des étudiants et de leur famille pour traiter les questions de pédagogie ;
• Pilote les sessions d’admissions avec le service admissions et forme les examinateurs qui font passer les entretiens individuels ;
• Pilote le placement des étudiants en alternance en lien avec le service relations entreprises et contribue au développement des relations avec les entreprise au travers de projets pédagogiques.

Enseignement et/ou pilotage pédagogique sur son domaine de compétences :

• Enseignement 50h de cours /an ;
• Pilotage d’une filière d’enseignement si besoin de manière temporaire ou définitive en fonction des effectifs.

• Diplôme Bac + 5 minimum
• Expérience de cinq ans minimum dans des fonctions de direction et d’enseignement en  établissement d’enseignement supérieur privé. Une expérience significative en entreprise serait appréciée.
• Leadership pour fédérer et entraîner votre équipe et les étudiants
• Rigueur dans le suivi chiffré de l'activité
• Talents de développeur
• Goût du terrain
• Sens du service et du résultat
• Très bonnes capacités relationnelles

Disponible certains week-ends pour les salons et JPO. 

M-Executives, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils à haut potentiel, recherche, pour un Groupe majeur de l'enseignement supérieur privé fédérant plusieurs écoles un Directeur de campus basé à Lille.