Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur commercial régional (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Environnement, Eau
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Aulnay-sous-Bois (93)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'acteur clé du développement commercial, vos principales missions se résument à être garant du respect des objectifs du service commercial, à participer à la définition du plan d'actions commercial et des objectifs associés, à mettre en oeuvre le plan d'actions commercial, administrer les ventes, et manager les Ressources Humaines et organisationnelles.
DÉFINITION DU PLAN ET OBJECTIFS ASSOCIES :
Préparer le budget.Décliner en local et garantir l'application de la politique commerciale Groupe.Élaborer et assurer l'avancement du plan d'action commercial PAC.Fixer et évaluer les objectifs collectifsFixer et évaluer les objectifs individuels.Réaliser une veille concurrentielle.
MISE EN PLACE DU PLAN D'ACTIONS COMMERCIAL :
Fidéliser / Accompagner le portefeuille clients - Contractualiser le 20 / 80Développer de nouveaux clients (outils, actions spécifiques)Gérer et développer son portefeuille clientsDéployer les contrats nationauxAssurer le reporting
ADMINISTRATION DES VENTES :
Coordonner l'enregistrement des commandesGarantir la revue de contratFacturer les clientsSuivre les règlements clientsExploiter l'outil métier / Statistiques
MANAGER LES RESSOURCES :
Humaines :
Organiser et manager son équipe.Evaluer les collaborateurs à travers les EAD.Former le nouveau personnel.Participer au recrutement du nouveau personnel.
Organisationnelles / QSE :
Piloter le processus Commercial, Ecoute clients.Piloter le processus Facturation.Suivre et régler les litiges.Suivre les indicateurs de mesure de l'efficacité
DÉFINITION DU PLAN ET OBJECTIFS ASSOCIES :
Préparer le budget.Décliner en local et garantir l'application de la politique commerciale Groupe.Élaborer et assurer l'avancement du plan d'action commercial PAC.Fixer et évaluer les objectifs collectifsFixer et évaluer les objectifs individuels.Réaliser une veille concurrentielle.
MISE EN PLACE DU PLAN D'ACTIONS COMMERCIAL :
Fidéliser / Accompagner le portefeuille clients - Contractualiser le 20 / 80Développer de nouveaux clients (outils, actions spécifiques)Gérer et développer son portefeuille clientsDéployer les contrats nationauxAssurer le reporting
ADMINISTRATION DES VENTES :
Coordonner l'enregistrement des commandesGarantir la revue de contratFacturer les clientsSuivre les règlements clientsExploiter l'outil métier / Statistiques
MANAGER LES RESSOURCES :
Humaines :
Organiser et manager son équipe.Evaluer les collaborateurs à travers les EAD.Former le nouveau personnel.Participer au recrutement du nouveau personnel.
Organisationnelles / QSE :
Piloter le processus Commercial, Ecoute clients.Piloter le processus Facturation.Suivre et régler les litiges.Suivre les indicateurs de mesure de l'efficacité
Description du profil
Diplômé(e) D'UN BAC+2 (BTS/DUT) OU DISPOSANT D'UNE EXPÉRIENCE
SIGNIFICATIVE DANS UN POSTE SIMILAIRE, vous êtes reconnu(e) pour vos
compétences en leadership, relationnelle, travail en équipe,
autonomie.
Votre capacité à conclure et à rendre compte de vos résultats vous
permettra de contribuer activement à la performance collective et à
la satisfaction des clients.
Rémunération fixe : 50000 EUR à 55000 EUR par an, avec un variable
de 10000EUR. Véhicule de fonction, mutuelle, et tickets restaurant
d'une valeur de 11 EUR inclus.
Statut cadre.
Poste basé à Aulnay Sous Bois.
SIGNIFICATIVE DANS UN POSTE SIMILAIRE, vous êtes reconnu(e) pour vos
compétences en leadership, relationnelle, travail en équipe,
autonomie.
Votre capacité à conclure et à rendre compte de vos résultats vous
permettra de contribuer activement à la performance collective et à
la satisfaction des clients.
Rémunération fixe : 50000 EUR à 55000 EUR par an, avec un variable
de 10000EUR. Véhicule de fonction, mutuelle, et tickets restaurant
d'une valeur de 11 EUR inclus.
Statut cadre.
Poste basé à Aulnay Sous Bois.
Salaire et avantages
Véhicule de fonction
L'entreprise : Talents Executive
Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.
Référence : EXECUTIVE_66427 24452726