Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
- + 2 diplômes
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous intervenez sur un périmètre avec plusieurs dispositifs sur 2 sites. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
•Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (dont 1 chef de Service Educatif) ;
•Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de Services ;
•Elaborer et suivre la bonne exécution des projets personnalisés en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire ;
•Superviser le processus d'amélioration continue, dans une démarche participative dans le respect du référentiel Qualité HAS
•Participer à la gestion budgétaire, financière, logistique et des ressources humaines du service ;
•Représenter le Pôle au sein des partenaires du territoire ;
•Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (dont 1 chef de Service Educatif) ;
•Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de Services ;
•Elaborer et suivre la bonne exécution des projets personnalisés en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire ;
•Superviser le processus d'amélioration continue, dans une démarche participative dans le respect du référentiel Qualité HAS
•Participer à la gestion budgétaire, financière, logistique et des ressources humaines du service ;
•Représenter le Pôle au sein des partenaires du territoire ;
Date de début : 04/05/2025
Description du profil
Votre profil
Formation : CAFERUIS ou Master 1 équivalent
Expérience : 5 ans minimum sur une poste d'encadrement si possible au sein d'un SESSAD. Une maitrise de la démarche qualité est un plus.
Qualités principales : management, aisance relationnelle, travail en équipe, à l'écoute, rigueur.
Rémunération : selon Convention Collective de l'établissement
Formation : CAFERUIS ou Master 1 équivalent
Expérience : 5 ans minimum sur une poste d'encadrement si possible au sein d'un SESSAD. Une maitrise de la démarche qualité est un plus.
Qualités principales : management, aisance relationnelle, travail en équipe, à l'écoute, rigueur.
Rémunération : selon Convention Collective de l'établissement
L'entreprise : SYNERGIE Care
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Référence : 0096bf4e-2eed-ef11-9341-000d3ab15fa4