Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur SYMFONY (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- MySQL
- Mariadb
- Asana
- MongoDB
- PHP
Lieux :
- Saint-Laurent-du-Var (06)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 €
- Temps Plein
Description du poste
[NoESN/SSII] En bref : CDI - Développeur PHP/ Chef de projet H/F - Création de poste - Nice Ouest - 55K€ - Télétravail 2 jours/semaine
Adsearch recrute pour l'un de ses clients historique, un Développeur PHP/ Chef de projet H/F.
Tu as le sens du détail et tu es connu pour tes qualités dorganisateur ? Tu aimes la "technique" mais tu apprécies également le contact avec les "métiers" ? Envie de rejoindre un produit long terme ? Le legacy ne te fait pas peur au contraire tu y vois un challenge supplémentaire ?
TON POSTE
Rejoins léquipe IT composée du DSI de deux développeurs et 2 Administrateurs.
Véritable pierre angulaire du SI, tu manages un projet (30%) tout en développant(70%). En lien direct avec les équipes fonctionnelles, Test et chefferie de projet tu :
- Participes au pilotage du projet main dans la main avec le RSI,
- Récoltes les besoins des "métiers", synthétises et les priorises,
- Développes les nouveaux modules du site ainsi que les applications métiers (comptabilité, RH, commerce, …),
- Proposes des solutions techniques (architecture, outils , méthodologies, …),
- Aides à la mise en place des bonnes pratiques (développement, tests, …).
Description du profil
TON PROFIL
Savoir-être :
- Organisé et rigoureux
- Réactif et débrouillard
- Force de proposition
Savoir-faire : - Maitrise : PHP Symfony
- Expérience d'au moins 4 ans d'expérience dans le développement
- Maitrise les BDD : MongoDB ou MariaDB
- Connaissance : MySQL, GIT, Asana, Trello, méthodologie Scrum
POURQUOI LES REJOINDRE ? - Locaux proche train, bus, pistes cyclables, commerces
- Projet de refonte : challenge technique
- Télétravail : 2j/sem
- RTT
- Ticket restaurant : 10€/jour travaillé
QUID DU PROCESS - 1er contact avec la RH (visio ou présentiel)
- 2ème échange technique avec le DSI
- 3ème échange avec le Directeur de projet (présentiel)