
Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur Javascript (H/F)
- + 1 métier
Compétences :
- REST api
- Scala
- Socket.io
Lieux :
- Orthez (64)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail total
Description du poste
En tant que Développeur Flutter, vos missions incluront :
- Maintenir et améliorer l'application mobile en lien avec les micro-services de la plateforme,
- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir l'intégration des services backend et frontend,
- Proposer des idées innovantes pour améliorer les services existants,
- Participer à l'optimisation continue de la plateforme et à l'amélioration de ses performances,
- Assurer une veille technologique sur Flutter et les technologies connexes.
Vous serez rattaché au Responsable Technique de l'équipe mobile et travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes.
- Poste basé à Orthez,
- CDI,
- Full remote possible
- 9 jours de RTT en plus par an,
- Salle de sport, nombreux événements internes.

Description du profil
Le candidat idéal pour le poste de Développeur Flutter doit posséder les prérequis suivants :
- Expérience solide en Flutter et Dart,
- Connaissance des architectures en micro-services,
- Maîtrise des technologies gRPC, REST, Docker, Kubernetes,
- Compétences en Go, Scala et React,
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive,
- Bonnes compétences en travail d'équipe et en communication,
- Esprit d'innovation pour proposer des solutions techniques adaptées au métier,
- Sens de l'amélioration continue et veille technologique.
L'entreprise : Michael Page
Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions digitales dédiées aux ressources humaines et à la gestion des plannings. Basée à Orthez (64), elle développe des outils permettant d'optimiser la gestion des temps de travail et des remplacements pour diverses organisations. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Flutter pour assurer la maintenance et l'évolution d'une application mobile intégrée à une plateforme en micro-services.
Processus de recrutement :
- Premier entretien technique,
- 2ème entretien avec RH.