Développeur Java H/F La Coopérative Welcoop

Au sein de la Direction R&D Pharmacie France, vous rejoignez une équipe de 8 personnes, composée de Développeurs, d'Analystes Testeurs et d'Analystes Fonctionnels et contribuez au développement de notre logiciel de gestion officinal id.

id est une solution logicielle qui permet au Pharmacien d'officine de gérer toute son activité (vente, gestion des stocks, gestion des achats, …). En participant à son développement, vous permettez au Pharmacien de se dégager du temps pour renforcer son action auprès des patients et ainsi d'améliorer le suivi de leur santé.

Vous travaillez notamment sur des projets à dominante back Java : moteur Dossier Médical Partagé (API), sujets réglementaires autour de l'ordonnance numérique ou encore du tiers payant, préchargement d'ordonnance...

En tant que Développeur(euse), vos missions seront les suivantes :

· Participer aux rituels Agiles et être force de proposition au sein de l'équipe

· Participer aux phases de conception

· Mettre en place des tests unitaires

· Réaliser le développement et la maintenance des applications en Java / Angular en mettant l'accent sur la qualité logicielle

Le tout en travaillant en mode agile sur des sprints de 3 semaines, au plus près du besoin client, en intégrant différents rituels (daily meeting, planification, rétrospective et démonstration).

Poste composé à 70% de back et à 30% de front (peut varier selon les projets).

Stack technique : Java & écosystème Spring (Springboot, MVC, Security), JEE, swing, Framework ORM (Hibernate), SQL, Angular, Jenkins, Sonar, GIT/BitBucket, Junit, OS Linux / Windows centos et Oracle Linux, Docker, Kubernetes

Vous possédez une première expérience en développement Java et avez une préférence pour le backend.

Optionnel : vous avez également des connaissances en langage SQL et en Angular ou avez le souhait de monter en compétences sur le sujet.

Vos qualités pour réussir :

· Une réelle curiosité et l'envie d'apprendre

• Une belle ouverture d'esprit et l'envie de travailler en équipe

• Un sens aigu du partage et une bonne dose de joie de vivre !

Prise de poste dès que possible

Autres informations

Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. C'est la raison pour laquelle nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme, pour vous, comme pour nous.

Voici notre process de recrutement : ********************************************************************************

Ainsi qu'un guide candidat pour vous préparer à postuler chez nous : ***********************************************************************************

Profil Linkedin du recruteur : Nina LEMOINE

Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1300 collaborateurs et 220 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop*, est un acteur européen incontournable de l'innovation digitale et de l'IT au service des Pharmaciens, des autres Professionnels de Santé et des Patients. Notre credo : plus de technologie pour plus d'humain.

Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,...

*Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (1900 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, 402 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l'International.

Les raisons de nous rejoindre :

- Un secteur d'activité vital et tourné vers l'avenir

- Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme

- Un parcours d'intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle

- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne

- Des avantages sociaux attractifs : salaire brut mensuel suivant profil et expériences, intéressement/participation, RTT, prime vacances, tickets restaurant, politique de télétravail (2 jours par semaine maximum après quelques mois d'ancienneté), comité d'entreprise, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs…

- Le Siège Social de l'entreprise vous propose un réfectoire avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, une salle de sport, un babyfoot, une borne d'arcade, une bibliothèque partagée…