Développeur AS/400 H/F G2RH

Ophélie BARAT, consultante au cabinet,  recherche pour l’un de ses clients, groupe multi-sociétés d’envergure internationale, un/une développeur AS/400 H/F afin de pallier un prochain départ à la retraite. Le poste à pourvoir est situé à 15 minutes à l’Ouest de Cholet (49).

Sous la responsabilité de la cheffe de projet et intégré(e) à une équipe informatique composée de 4 personnes, vous intervenez notamment dans le cadre du maintien et du développement des outils de production de la société sur un périmètre AS/400. À ce titre vous avez en charge :

• La compréhension des besoins des utilisateurs (vos collègues) face à ces outils de production (des immersions sur le terrain sont à prévoir) ;
• La rédaction du cahier des charges en collaboration avec l’équipe informatique ;
• Le développement des applications (les maintenir et les faire évoluer) pour assurer leur bon fonctionnement;
• La remontée des informations dans le but d’améliorer les outils.

En fonction de votre profil, des missions de gestion de projet pourront vous être confiées.

Ce descriptif retient votre attention et vous souhaitez vous investir sur des outils de production utilisés par vos propres collègues ?  Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si :

• Vous bénéficiez d'une formation informatique (Bac +2 à Bac +5) ;
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un périmètre AS/400 et vous vous sentez à l’aise sur les outils ;
• Vous êtes proactif, curieux et vous appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes en capacité de comprendre un besoin, de l'étudier et de l'analyser de façon à l'implémenter au sein d'un outil. 

Quant est-il de la rémunération et des avantages ?

• Salaire de base compris entre 40 et 45K€ Brut / An sur 13 mois ;
• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 8 euros ;
• Restaurant d’entreprise ;
• Nombreux primes (Participation, intéressement, Ancienneté) ;
• Accord de télétravail (70 jours / An) ;
• Diverses activité mises en place sur le temps de la pause déjeuner (yoga, renforcement musculaire…).
• Vous bénéficierez d'un réel accompagnement lors de la prise en main de votre poste jusqu'au départ en retraite de la personne (prévu en 2026).

Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, l’équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !