DESSINATEUR PROJETEUR EN HYDRAULIQUE URBAINE (F/H/NG) SCE Aménagement & Environnement

La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence de Brest qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !

Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes, au cœur de notre belle région bretonne, offrant un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance d'équipe.

Rattaché·e au Responsable d'Agence et en étroite collaboration avec les chef·fe·s de projets et chargé·e·s d'études, en tant que Dessinateur·rice Projeteur·euse, vous interviendrez en appui de vos collègues pour la réalisation des pièces graphiques et techniques de nos projets à toutes les phases (DIAG, EP, AVP, PRO) pour nos clients (Syndicats, Communauté urbaine, Communauté d'Agglomération, Communautés de communes, Villes…).

Les sujets porteront aussi bien sur des sujets d'Alimentation en Eau Potable ou d'Assainissement (profil en long, vue en plan, ouvrages, …) pour lesquels vous devrez maîtriser les règles de conception, dimensionnements et métrés..

Vous serez accompagné·e au quotidien par nos projeteur·euse·s expérimentés basé·e·s à l'agence et au siège à Nantes pour une montée en compétences dans de bonnes conditions.

Le mot du manager :

Responsable de l'agence de Brest, j'ai rejoint Sce il y a maintenant 2 ans après y avoir été stagiaire il y a…28 ans ! Au sein d'une équipe dynamique, expérimentée, pluridisciplinaire, venez participer à des projets ambitieux, variés et vertueux qui font sens et assurent la pérennité de l'approvisionnement en eau sur notre beau territoire ! A très vite pour vivre cette expérience complétement à l'Ouest !

Technicien·ne de formation Bac+2/3 type GEMEAU/Génie Civil, vous avez une première expérience similaire idéalement acquise en bureau d'études.

Vous justifiez de compétences avérées sur les outils informatiques : logiciels CAO, Excel, Word...

Une expérience en suivi de travaux, en BIM sera appréciée.

Vous êtes rigoureux·se et vous souhaitez vous former sur des sujets techniques en hydraulique et traitement des eaux.

Vous êtes reconnu·e pour votre dynamisme, votre relationnel et vous possédez par ailleurs une forte motivation pour vous inscrire et vous investir dans un projet de développement.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...