Pareur (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Désosseur pareur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Loos-en-Gohelle (62)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Pareur à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
Iziwork recherche pour le compte de son client, poissonnerie industrielle, Un(e) Pareur(se).
À propos de la mission
Sur ligne de production, vous êtes en charge de la préparation de filets de truites.
- Etêtage
- Parage
- Ecaillage
- Découpe
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,65 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Vous possédez une expérience en tant que poissonnier(ère) / boucher(ère) ou êtes issu(e) d'un métier de cuisine et savait manier de longs couteaux de découpe pour préparer de la viande ou du poisson.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
durée hebdomadaire: 35h du lundi au vendredi en poste du matin uniquement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
