UN-E DÉLÉGUÉ·E À LA PROTECTION DES DONNÉES ADJOINT H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

La direction Données, études et connaissances assure un appui transversal de la Direction générale et de toutes les directions métier sur les domaines de traitements de données (statistiques, tableaux de bord d'indicateurs stratégiques), de production de connaissances (études sociologiques, par ex.) et de valorisation des connaissances (portail internet, événements de partage des connaissances), s'appuyant sur une réelle stratégie de gouvernance des données (protection des données, connaissance du patrimoine de données, mise en qualité, etc.).
La direction est composée d'un service Gestion des connaissances et de 3 bureaux : Études, traitements et analyses statistiques et Gouvernance des données comptant une trentaine d'agent·e·s. C'est au sein du bureau Gouvernance des données et dans le cadre d'un CDD de 4 mois que le ou la futur·e Délégué·e à la protection des données adjoint·e assurera ses fonctions.

Au sein de la DDEC et de son Bureau Gouvernance des données, le ou la Délégué·e à la protection des données (DPD) adjoint·e travaillera sous la responsabilité fonctionnelle de la DPD, afin de contribuer au maintien et à l'amélioration de la conformité du Département au RGPD, en s'appuyant sur une véritable stratégie de gouvernance des données. Il·elle travaillera notamment à fluidifier les processus de conformité avec les directions métiers (dotées derelais RGPD), tout en sensibilisant un maximum d'agent·e·s à la culture RGPD et à la protection des données à caractère personnel.

Niveau d'études : Bac + 5
Diplômes requis : Master 2 Droit du numérique ou généraliste avec une spécialisation en protection des données, Diplôme d'ingénieur en informatique.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)

Dans le cadre d'un CDD de 4 mois, sous l'autorité de la cheffe du bureau Gouvernance des données et en lien avec la Déléguée à la protection des données :
- Suivi des différents registres (traitements, demandes de droits, violations) :
o Inscrire les nouveaux traitements dans le registre en fonction des remontées des services et des relais RGPD
o Mettre à jour les informations en fonction de l'avancée des plans d'actions
- Participer à des analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD)
o Assurer en cas de besoin l'accompagnement des métiers sur l'analyse règlementaire
- Veille juridique et règlementaire :
o Produire une veille proactive concernant l'actualité RGPD et les potentiels impacts sur les traitements de données
- Communication et sensibilisations :
o Organiser des sessions de sensibilisation et de formation en interne sur la protection des données
o Collaborer avec la DPD dans la rédaction de clauses types relatives à l'information des personnes et à la documentation d'accountability (accords, conventions, chartes...)
- Animation du Réseau des relais RGPD :
o Participer à l'animation du réseau des relais RGPD (formations, présentations, suivi des actions)
- Articulation avec la DPD :
o Rendre compte régulièrement de l'avancement des missions à la DPD
o Présenter un rapport annuel des actions menées et des difficultés rencontrées
o Assurer la continuité de service en son absence

Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (Double labellisation égalité F/H et diversité, possibilités de télétravail jusque 2j/semaine avec ordinateur portable et moyens nécessaires (accès VPN, téléphonie sur IP), régime de RTT attractif, possibilité de location de vélos à assistance électrique, restauration de qualité sur site ...). Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Venez bifurquer en Seine Saint Denis !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.