DATA OFFICER PRICING H/F ERGALIS

ERGALIS recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur bancaire, un Data officer pricing. La mission se déroule à Montrouge, elle est à pourvoir au plus vite et durera 6 mois. La mission est rémunérée entre 38.00EUR et 40 000/annuel (brut).

Vos missions :
En tant que Data Officer, vous êtes en charge de l'administration des prix et ses données
dérivées dans l'ensemble des applicatifs dédiés.

Vous assurez le pilotage des flux auprès des fournisseurs d'informations financières (Bloomberg, Reuters, Six Financial...) et la collecte des données de marché pour chaque type d'instruments (cours, spread, coupons, duration, sensibilité, etc.).

Vous intégrez et contrôlez quotidiennement la cohérence, la qualité et la fraîcheur de ces
informations dans les bases de données.

Vous mettez à disposition les données nécessaires pour les activités de l'entreprise :
Administration de Fonds, Middle, Bank (Custody, PFS, FDS), Reporting réglementaire et
financier, Contrôle dépositaire, etc.

Vous assurez le lien avec le DM Pricing à Hong Kong.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès de nos clients (internes ou externes) sur les
problématiques de collecte de données de marché

Titulaire d'un Bac +4 /+5 en finance, gestion ou en informatique

Compétences recherchées :

Connaissance des instruments et marchés financiers

Culture d'identification du risque opérationnel

Bon relationnel et sens du service client

Rigueur et esprit d'analyse

Capacité de travail en équipe

Bonne maitrise des bases de données et outils bureautiques (Microsoft Office)

Langues Anglais professionnel indispensable Vous justifiez de 3 - 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Une première expérience en comptabilité OPCVM ou/et une connaissance des providers sont un plus.

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.