Cuisinier(e) (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cuisinier(e) (h/f) à POITIERS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

IZIWORK recrute pour l'un de ses clients, un cuisinier traiteur (h/f) passionné pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise qui est au cœur des petits évènements familiaux comme des grands évènements professionnels et culturels de la région.

Le candidat idéal aura une solide expérience en cuisine et une aptitude créative afin de préparer et présenter des plats raffinés pour divers événements. Nous recherchons un candidat capable de s'investir.

Vous travaillerez au sein du laboratoire de cuisine de la société et vos principales tâches seront :

• La réception, le contrôle et le stockage des matières et marchandises
• Préparer et cuisiner des plats de qualité pour des événements privés, corporatifs et publics
• Créer des menus et des plats traiteurs chauds et froids sur mesure en fonction des besoins et des préférences des clients
• Gérer les commandes de fournitures et s'assurer de la fraîcheur et de la qualité des ingrédients
• Maintenir une cuisine propre et organisée, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Collaborer avec les clients pour s'assurer que leurs attentes sont dépassées
• Former et superviser les membres du personnel de cuisine
• S'adapter rapidement aux changements de dernière minute et résoudre les problèmes en temps réel

Rémunération : 12,00 € - 18,00 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 21,78€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Un environnement de travail stimulant et convivial
• Des opportunités de développement professionnel
• Un salaire compétitif
• L'opportunité de travailler sur des événements variés et prestigieux

• Vous avez suivi une formation en cuisine : BAC PRO/ CAP/BTS.
• Vous disposez de la formation et certification en hygiène et sécurité alimentaire HACCP.
• Vous avez une expérience significative en tant que cuisinier, de préférence dans un environnement de traiteur ou d'événementiel.
• Vous disposez d'une excellente connaissance des techniques culinaires et des tendances gastronomiques.
• Vous êtes en capacité de travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Vous êtes flexible dans les horaires de travail, incluant les soirs et les week-ends.
• Vous disposez d'un bon sens de la communication et aimez travailler en équipe.

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.