Coordinateur Qualité (h/f) LHH Recruitment Solutions

Mission :

- S'assure, dans son périmètre, du respect des règles qualités dans sur les processus de fabrication et produits.

- S'assure de la sécurisation des productions

- Réalise l'analyse des non-conformités ainsi que des retours clients.

- Anime les analyses et groupes de résolutions de problèmes (QRQC)

- Forme les collaborateurs aux critères qualités dans son domaine.

- Standardise les actions mises en place.

- Réalise des audits de produits, de postes et apprécie constamment le niveau qualité de son domaine

- Fait mettre en place sous la responsabilité du superviseur / technicien méthodes, les actions correctives/d'amélioration nécessaires.

- Participe à la définition des plans de surveillance

- Fait un suivi qualité des préséries lorsqu'elles passent dans son domaine et alerte en cas de risque.

- Participe à l'amélioration continue dans son domaine

De formation ingénieur généraliste ou équivalent, idéalement complété par une spécialisation dans le domaine de la qualité ou technicien avec expérience probante sur le terrain de 3 à 5 ans dans une industrie de produits.

Compétences professionnelles :

- Connaissances accrues en matière de techniques de résolution de problèmes (8D, QRQC, etc.)

- Maitrise des outils qualité (analyses de risque Amdec, PDCA, etc.)

- Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office) permettant la mise en place d'indicateurs / reporting automatiques

- Expérience dans l'utilisation et la définition des moyens de contrôle et de mesure. La programmation des machines de mesures tridimensionnelles est un plus.

- Connaissances de base des métiers du groupe : usinage, étampage, polissage, galvanisation serait un plus

- Adaptation aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail

- Niveau d'anglais minimum B1

Compétences sociales et méthodologiques :

- Esprit d'analyse et de synthèse avancé

- Rigoureux et méthodique

- Autonome

- Impliqué et force de proposition

- Orientation amélioration continue

- Bon relationnel et capacité à faire du reporting auprès de sa hiérarchie

- Esprit fédérateur pour impulser une dynamique d'équipe et développer la motivation