Coordinateur ( trice ) de pôle ADECCO

Notre client recrute un coordinateur de pôle (h/f)

Le (a) coordinateur (e) assure l'accompagnement et le fonctionnement optimal du pôle de désassemblage en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés ( Performance, sécurité, qualité, délai ..)

Il /elle est garant de la mise à jour et du respect des standards de désassemblage mis en place sur son secteur.

Il /elle est le premier relais d'information et d'intervention auprès de l'équipe du pôle.

Il /elle reporte au responsable d'atelier.

Compétences en terme de production :

Planifier la charge de son pôle à la semaine par un ordonnancement à l'UM.

Être garant du respect de la planification des délégations au niveau des valoristes

Être garant de la productivité du pôle ; analyser et expliquer les résultats journaliers, hebdomadaires et mensuels et proposer des améliorations continues (process, équipement, flux, documentation) en vue d'une recherche d'efficacité opérationnelle.

Challenger les valoristes afin qu'ils soient garants de leur qualité de désassemblage et de tri, tout en respectant les objectifs temps de désassemblage

Veiller à l'alimentation de son pôle en anticipant notamment les sorties d'UM du palettier, les dépotages, etc… afin éviter les ruptures au niveau des valoristes.

Contribuer à l'élaboration des indicateurs, garantir leur mise à jour et les animer au sein du pôle.

Contrôler la qualité et veiller à ce que toute déviation/non-conformité ou incident soit traité, assurer le suivi d'actions correctives et leur pérennité.

Être le relais du responsable d'atelier auprès des équipes et sur le terrain : Résoudre les difficultés opérationnelles quotidiennes du pôle et répondre aux besoins des valoristes (les orienter et les conseiller).

Avec la validation de sa hiérarchie, formaliser et mettre en œuvre les procédures ainsi que les modes opératoires et s'assurer que les versions affichées soient à jour.

Veiller au respect des standards de travail des différents postes de travail en termes de propreté et de respect des procédures.

Utiliser et faire utiliser aux valoristes les outils adaptés à chaque action et s'assurer du bon fonctionnement de ceux-ci, réaliser des interventions de maintenance 1er niveau et/ou faire une demande de maintenance de second niveau si nécessaire.

Organiser la mise en place, le fonctionnement, le suivi et l'analyse de différents pilotes de désassemblage.

Réaliser l'ensemble des opérations manuelles et administratives de déballage, désassemblage, tri, pesée et saisie informatique. Préparer et stocker dans le respect des procédures et des priorités définies à l'aide des outils mis à disposition.

S'assurer du bon fonctionnement des missions transverses atelier (vidage, gestion du métal du cuir et du tissu etc…).

Participer à des tests de nouvelles machines, nouveaux outillages

Compétences en terme de Formation :

Accueillir, intégrer, former et assurer le suivi des nouveaux valoristes aux caractéristiques des différents produits traités et aux procédures de désassemblage.

Transmettre et expliciter les instructions de désassemblage ainsi que le savoir-faire de tri pour garantir la qualité des gisements à recycler

Compétence en terme de Sécurité :

Optimiser la qualité de la production et la productivité de son pôle dans le respect des consignes de sécurité, de la règlementation et des standards QHSE de l'atelier en veillant au respect de la qualité et des délais...

Alerter la Responsable d'Atelier sur les anomalies, dysfonctionnements et risques détectés et pouvant remettre en question la sécurité des équipes et des produits traités. Proposer des solutions pour y remédier.

Compétence en terme de gestion des stocks :

Garantir l'ensemble des opérations de stockages/déstockages des palettes/colis

Stocker, déstocker les colis et les palettes.

Gérer son stock en FIFO.

Réaliser les mouvements informatiques nécessaires.

Renseigner les fichiers de suivi.

Effectuer sur consigne toutes manutentions nécessaires à l'activité (palettes vides, déchets, semi-ouvrés).

Le (la ) candidat(e) retenu (e) sera titulaire d'un formation BAC + 2 ainsi que d'une expérience de 8 à 10 ans minimum.

Il / elle pourra exercer une polyvalence d'activité : désassemblage et tri dans différents pôles MARO, PAP, SHOES, tri revente, retrie par exemple.