Coordinateur achats et approvisionnementss Parker Intérim Sens

Approvisionnements :

• Assurer la disponibilité, la quantité, et la qualité de tous les produits nécessaires au bon déroulement des activités de la chaîne de production
• Veiller aux bons approvisionnements des demandes d’achats atelier et services
• Veiller aux bons approvisionnements conformément aux calculs des besoins des différentes familles d’articles
• Coordonner les flux d’approvisionnement avec les flux de production
• Etablir les commandes de familles d’articles et surveiller les livraisons des achats effectués
• Relancer les fournisseurs si nécessaires et mettre des plans d’action et rattrapage si nécessaire
• Prévenir les services et les ateliers de production des problèmes d’approvisionnement et de tout autre incident
• Résoudre les problèmes liés aux achats, tels que retards de livraison ou les problèmes de qualité
• Traiter les dossiers de litige (remplacement, dédommagement, solutions pour éviter récurrence)
• Définir, suivre et optimiser les niveaux de stocks en concertation avec la Direction Supply Chain et Achats
• Veiller à l’actualisation des données dans l’ERP (prix, délais fournisseur, paramétrage stock de sécurité…)

Achats :

• Identifier et sélectionner les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Participer à l’évaluation des fournisseurs,
• Négocier des contrats d’achats (prix, volume, flexibilité, conditions logistiques…) et en assurer le respect des conditions
• Etablir et maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs pour renforcer les partenariats à long terme
• Assurer la veille fournisseurs (risques, opportunités…)
• Contribuer à la rentabilité par l’optimisation des coûts d’achats

Pilotage des activités :

• Prioriser les tâches du service Approvisionnement/Achats
• Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance
• Mettre en place et suivre les indicateurs du service et animer les QRQC
• Participer aux audits : préparer et présenter le processus achats/appro lors des audits réglementaires ou des audits clients
• Manager l’équipe (3 personnes) :
  • Encadrer et animer le personnel de son périmètre
  • Animer les réunions d’équipe au sein du service (QRQC, etc)
  • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
  • Etre garant de l’adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié
  • Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management)
  • Former et s’assurer de la formation du personnel aux différents postes
  • Evaluer les performances individuelles et collectives
  • Réaliser les différents entretiens d’évaluations et professionnels
  • Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit…) et participer à la procédure en découlant
  • Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques

PARKER iNTERIM fait partie du Groupe EUROPA et notre agence d'interim est située à Sens 89100

Notre mission première est de satisfaire les entreprises en besoin ponctuel d'employés dans plusieurs secteurs diversifiés;industris,tertiaire et logistique.