Contrôleur Qualité (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Contrôleur Qualité (h/f) à Saint-Priest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Je recrute pour un laboratoire, situé à Saint Priest, un contrôleur qualité H/F.

Vos principales missions :

• Prioriser les autocontrôles par rapport aux produits reçus
• Réaliser les tests à réception des produits (autocontrôles) ou tests demandés par sa hiérarchie, par rapport aux check listes de contrôles.
• Réaliser des analyses de défaillances (expertises) suite aux demandes de l'ingénieur qualité aval et plus généralement de la direction qualité
• Réaliser des rapports d'essais et les mettre dans la database qualité
• Identifier les défauts lors des analyses de défaillances produits
• Proposer des actions préventives et correctives en vue d'améliorer la qualité des produits.

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous possédez un Bac pro en électronique ou électrotechnique + 2 ans d'expérience en tests de produits électriques / électroniques, ou en meubles.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.