CONTROLEUR FINAL (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Tarnos (40)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES à Tarnos recrute pour une mission d'intérim de 6 mois.
À propos de la mission
Au sein de la ligne CCD du site de Tarnos de SAFRAN HE, votre mission principale sera de conduire les opérations de contrôle dimensionnel, visuel et administratif des pièces en cours de production ou en final avant intégration en magasin.
Les activités transverses sont les suivantes :
- Valider les pièces,
- Déclarer les non-conformités détectées,
- Traiter les non-conformités déclarées si nécessaire,
- Participer aux traitements des problèmes de production avec les fonctions supports,
- Participer aux différents audits,
- Participer aux chantiers d'amélioration,
- Maintenir le poste de travail et les outils en conformité avec les procédures,
- Être amené à réaliser de la poly compétence sur d'autres postes.
Horaires : 2*7
Horaire de travail de matin : 6h-13h45 du lundi au vendredi
Horaire de travail d'après-midi : 14h-21h45 du lundi au jeudi et 14h-19h15 le vendredi ou 13h45-21h30 du lundi au jeudi et 13h45-19h00 le vendredi
Rémunération & Avantages
Rémunération : 15,00 € - 17,00 € par heure
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Bac +2 obligatoire
- Profil jeune diplômé ou 1ère expérience
Pour ce poste vous disposez des compétences techniques suivantes :
- Connaissances de base en informatique
- Connaissances en Mécanique Générale
- Connaissance des matériaux et des techniques (usinage, fabrication, assemblage)
- Connaissance des processus de fabrication et des points de contrôle
- Lire et interpréter des plans
En complément, vos compétences transverses :
- Manifester de la rigueur et un souci du détail
- Travailler en équipe
- Être force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Expérience : Au moins 6 mois
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
