Contrôleur de Gestion Sociale - CDI - (H/F) Cliff Partners

Rattaché(e) au DRH et en lien avec le siège du groupe vos principales missions seront les suivantes :

- assurez la modélisation et le pilotage de la Masse Salariale,
- élaborez les budgets et veiller à leur actualisation,
- optimiser la stratégie des coûts,
- mise en place d'un reporting social,
- collecter et analyser les données sociales,
- créer des indicateurs de performance,
- contrôler la cohérence et la fiabilité des données,
- proposer des plans d'action pour améliorer la gestion des ressources humaines,
- créer et optimiser les outils pour piloter la masse salariale,

Management d'un collaborateur

De formation type école de commerce ou universitaire, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Une expérience dans le secteur de la distribution ou du retail est souhaitée.

Vous êtes force de propositions et autonome sur votre poste.

Votre engagement et votre capacité d'adaptation sont des atouts pour intégrer le groupe et pour réussir ce challenge au sein d'une équipe RH dynamique.

Executive Search / Management de transition /Formation de Managers.

Le cabinet de conseil Cliff Partners accompagne ses clients dans leur création de valeur en les entourant de compétences et de solutions clés pour faire face à leurs enjeux stratégiques.

Notre force est de pouvoir susciter la rencontre de personnes talentueuses.
Cette rencontre n'est pas le fruit du hasard, nous y consacrons notre expertise et les ressources de notre réseau.