Contrôleur de gestion sociale (H/F) PAY JOB

NOUS RECHERCHONS POUR UN DE NOS CLIENTS, GRAND GROUPE, UN(E)
CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE EN CDI DANS LE CADRE D'UNE CRÉATION DE
POSTE.

Au sein d'une équipe de 4 personnes, rattaché(e) au directeur paie
et C&B, vous avez pour missions :

CONTRÔLE DE GESTION RH

* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,
* Créer et suivre les indicateurs d'effectifs et d'absentéisme,
* Assurer un reporting mensuel des données,
* Assurer le reporting des données annuelles (clôture comptable,
demandes pour le Groupe, SYNDEX,...),
* Répondre aux demandes récurrentes ou ponctuelles
d'informations,
* Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle,
suivi d'indicateurs, absentéisme,...),
* Répondre aux obligations légales (bilan social, NAO, rapport
social, index égalité hommes femmes, enquêtes de la DARES,...),
* Assurer la mise en place et l'alimentation de la BDESE,
* Appuyer la mise en place de l'outil D2BI, outil
* Piloter le recours à l'intérim.

INTERFACE AVEC LES ÉQUIPES DU CONTRÔLE DE GESTION FINANCIER

* Répondre aux demandes de données RH par les équipes du contrôle
de gestion social,
* Contribuer au processus budgétaire, masse salariale,

* Informer des évolutions Rh impactant les résultats financiers :

* Évolution des charges salariales,
* Évolution des provisions de congés (CP, RTT, ...).

*
Être le relais des informations RH auprès des équipes

D'une formation supérieure, vous justifiez d'environ 6 ans sur un
poste similaire.

Vous avez une bonne connaissance financière en plus des compétences
en contrôle de gestion sociale.

Un passif de contrôleur de gestion peut-être un atout pour le poste.
Vous êtes rigoureux, dynamique et vous faites preuve de logique. Vous
savez prendre de la hauteur et analyser les différentes données.

Vous disposez de solides compétences sur Excel. Un anglais
intermédiaire serait également un plus (compréhension écrite
surtout).

Localisation : Le plessis-Robinson - 2/3 jours de télétravail.

Rémunération : 50/65kEUR sur 12 mois + primes vacances + IP + Bonus
individuel de 8% - statut cadre 12 RTT.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !