Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion sociale (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Boulogne-Billancourt (92)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Nous recherchons pour notre client entreprise un(e) CONTRÔLEUR(SE) DE
GESTION SOCIALE (H/F) EN CDI.
Rattaché(e) au DAF Adjoint, vous prenez en charge les
responsabilités suivantes :
* Collecter et analyser des données sociales ;
* Mettre en place un tableau de bord social avec des indicateurs
concernant la masse salariale et les effectifs (turn-over,
absentéisme...) ;
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales ;
* Fournir les données RH en collaboration avec le responsable
transformation digitale pour répondre aux différentes obligations
légales : Bilan social, NAO, Index égalité F/H ;
* Assister la direction sur les systèmes de rémunération et
d'avantages ;
* Fournir des indicateurs sur la rémunération des managers et sur
l'évolution des effectifs administratifs ;
* Aider la DAF à la mise en place de la politique d'évolution et
d'augmentation du personnel administratif ;
* Garantir la compétitivité globale des offres sur les salaires de
la DAF face au marché ;
* Suivre les avantages supplémentaires : Participation, PEE,
avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé), avantages
en nature.
Logiciel : Cegid (non exigé).
GESTION SOCIALE (H/F) EN CDI.
Rattaché(e) au DAF Adjoint, vous prenez en charge les
responsabilités suivantes :
* Collecter et analyser des données sociales ;
* Mettre en place un tableau de bord social avec des indicateurs
concernant la masse salariale et les effectifs (turn-over,
absentéisme...) ;
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales ;
* Fournir les données RH en collaboration avec le responsable
transformation digitale pour répondre aux différentes obligations
légales : Bilan social, NAO, Index égalité F/H ;
* Assister la direction sur les systèmes de rémunération et
d'avantages ;
* Fournir des indicateurs sur la rémunération des managers et sur
l'évolution des effectifs administratifs ;
* Aider la DAF à la mise en place de la politique d'évolution et
d'augmentation du personnel administratif ;
* Garantir la compétitivité globale des offres sur les salaires de
la DAF face au marché ;
* Suivre les avantages supplémentaires : Participation, PEE,
avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé), avantages
en nature.
Logiciel : Cegid (non exigé).
Description du profil
Vous justifiez d'une EXPÉRIENCE D'AU MOINS 2 ANS EN CONTRÔLE DE
GESTION SOCIALE ET MAÎTRISEZ EXCEL.
STATUT/DURÉE DU TRAVAIL : Statut cadre forfait 218 jours.
RÉMUNÉRATION : 40/50KEUR + 2 à 2,5KEUR de prime sur objectifs
annuels.
AVANTAGES : 2 jours de télétravail après la période d'essai,
cantine et indemnités de repas...
PRISE DE POSTE : Dès que possible - Ok pour gérer un préavis.
LOCALISATION : Boulogne-Billancourt (92).
GESTION SOCIALE ET MAÎTRISEZ EXCEL.
STATUT/DURÉE DU TRAVAIL : Statut cadre forfait 218 jours.
RÉMUNÉRATION : 40/50KEUR + 2 à 2,5KEUR de prime sur objectifs
annuels.
AVANTAGES : 2 jours de télétravail après la période d'essai,
cantine et indemnités de repas...
PRISE DE POSTE : Dès que possible - Ok pour gérer un préavis.
LOCALISATION : Boulogne-Billancourt (92).
Salaire et avantages
-
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_67443 24881110