Contrôleur de Gestion senior H/F METRO

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Responsable du pôle CDG supply afin d'assurer le contrôle de gestion Supply Chain et d'être Business Partner du département logistique & transport. Le poste est basé au sein de notre siège social à Montauban (82).

Rôle :

Rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion, vous travaillez en étroite collaboration avec le département Supply Chain. Accompagné d'un collaborateur, vous prenez en charges les missions suivantes :

• Mise en place du contrôle de gestion logistique,
• Instauration de rituels réguliers,
• Suivi des KPIs financiers & opérationnels
• Clôtures & analyses de la performance de nos 2 sites massificateurs,
• Pilotage des plans d'actions,
• Suivi du processus et analyse budgétaire,
• Participation à l'harmonisation des process,
• Support aux opérationnels dans la compréhension des indicateurs clefs.

Issu(e) d'une formation Bac + 3/5 en contrôle de gestion, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans des fonctions de Contrôleur de Gestion à dominante logistique/supply.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et avez développé des qualités d'analyse et de synthèse. Vous êtes bon communicant et proactif sur vos divers sujets.

Vous maitrisez les outils de BI (QlikSense, Power BI, etc). La connaissance de l'environnement AS400 est un plus.

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.