Contrôleur de Gestion BTP Lobster HFS

Pour notre client, belle ETI du BTP avec plus de 3000 collaborateurs , nous recherchons un contrôleur de gestion opération issu du secteur du BTP.

Le contrôleur de gestion, rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, aura pour objectif de suivre et d’améliorer la performance des entités et chantiers de son périmètre. 
Il sera amené à construire des tableaux de bord, suivre des budgets d’exécution et intervenir sur site.

Principales missions

• Suivre et contrôler les résultats analytiques des entités et chantiers
• Fiabiliser et contrôler les extracomptables mensuels : travaux en cours, travaux facturés d’avance, stocks, etc.
• Contrôler les budgets d’exécution et les avancements des chantiers
• Maitriser l’outil de gestion de suivi de chantier
• Analyser les risques des chantiers (contractuel, juridique, etc.)
• Elaborer et suivre les indicateurs de gestion (KPI)
• Mise en place de tableaux de bord d’activité
• Participer à l’amélioration des règles de gestion du Groupe

Titulaire d'un BAC+5 (université, école de commerce ou école d’ingénieurs) minimum spécialisé en contrôle de gestion ou double formation technique et gestion, vous avez une expérience de minimum 10 ans d’expérience en contrôle de gestion ou en audit externe dans le secteur du BTP obligatoirement.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la France.

Vos qualités sont : 

• Rigueur et organisation
• Maitrise de l’utilisation des systèmes d’information : Excel, ERP compta (Cegid XRP), logiciel de BI (MyReport), outil de gestion des chantiers, etc.
• Bonne culture comptable

Pas de télétravail possible

10 jours de RTT

Participation 

Forfait Cadre

Lobster est un cabinet de Conseil & Recrutement nouvelle génération, résolument tourné vers la mise en avant des valeurs humaines

Lobster enrichit les techniques de recrutement traditionnelles en créant le concept de « première impression vidéo » : chaque candidat se présente à travers une ou plusieurs vidéos (projet professionnel, langues étrangères, centres d'intérêt).

Une approche 360° et instantanée des candidats

Chaque profil est présenté sous forme d'un dossier 360 où l'on retrouve :
- Les éléments d'appréciation traditionnels (CV, formation, expérience, langues pratiquées...)
- La synthèse du test de personnalité passé par le candidat
- L'appréciation détaillée du consultant Lobster
- Les sujets vidéos.

Une fois finalisé, le dossier du candidat est associé à l'espace web personnalisé et sécurisé de l'entreprise cliente.

Visualiser un exemple de profil et de présentation vidéo : http://lobster-fr.com/fiche/example.

Nos spécialisations :

Communication - Tourisme/Restauration - BTP - Finance/Fonctions Supports - Ressources Humaines