Contract Manager H/F INGELIANCE TECHNOLOGIES

Un des pôles d'expertise du groupe concerne l'énergie et l'environnement. Elle possède une excellente image de marque auprès de ses clients (secteurs aéronautique et spatial, construction navale, transport, nucléaire et défense, pétrole & gaz).

Rattaché(e) à la BU Energie et Environnement de notre Division Développement Systèmes vous intervenez directement sur le site d'un de nos clients basé dans la région Ile-De-France , acteur dans le secteur nucléaire en tant que Contract Manager.

Vous participez aux principales missions suivantes :

Gestion d'un contrat d'ingénierie (contrat de longue durée, technicité complexe, domaine nucléaire).

• Etablir et suivre les demandes d'évolutions contractuelles.
• Préparer les chiffrages des évolutions identifiées avec l'équipe projet et référents techniques.
• Participer avec le « Contract Lead » aux réunions avec le Client Final (100% en anglais).
• Vérifier la validité des événements contractuels et s'assurer du respect des délais et des livrables.
• Consolider et assurer la traçabilité de tous les événements contractuels nécessaires à la gestion du contrat.
• Suivre des indicateurs et des tableaux de bord de gestion des contrats.
• Assurer l'interface avec les différents contributeurs : internes et externes.
• Superviser une équipe composée de planificateurs, costs contrôleurs, doc contrôleur.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur bac+5 vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du nucléaire, éventuellement dans le New Build

Vous maitrisez des marchés publics et/ou privés, CPA/CGA

Vous avez un bon niveau d'anglais (compréhension écrite/orale, et en expression orale demandé)

Aptitudes personnelles :

• Méthode, rigueur, esprit d'analyse
• Capacités rédactionnelles correctes,
• Bonne relations interpersonnelles.

Votre environnement bureautique est de niveau avancé en Microsoft Office (Word + Excel)

Bonne connaissance du processus qualité et culture de sureté nucléaire.

Poste en CDIC basé à Montrouge (92)

Les raisons de nous rejoindre :

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
• Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
• Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc…)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d'embauche

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une accomplir une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de trois divisions complémentaires :

• Développement Systèmes
• Solutions Industrielles
• Analyse Scientifique

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial &défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à cœur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès