Critères de l'offre
Métiers :
- Contract manager (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Esvres (37)
Conditions :
- CDD
- Jusqu'à 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous assurerez les missions suivantes:
- Analyser et déterminer les exigences contractuelles d'un cahier des charges/contrat;
- Identifier les risques & pénalités (contractuels, juridique, commerciaux, financiers) d'un cahier des charges / contrat;
- Conseiller le projet sur les parades à mettre en oeuvre;
- Rédiger / négocier / vérifier la conformité d'un contrat et ses évolutions;
- Evaluer les opportunités (surtout sur la base du contrat) pour améliorer la performance d'un contrat ou pour limiter les risques;
- Clarifier le contexte contractuel en cas de litige;
- Participer à la gestion des litiges (négociations, courriers, ...);
- Préparer les dossiers de contentieux et participer aux expertises juridiques le cas échéant;
- Compréhension des facteurs ayant une incidence flux de trésorerie, paiement, temps, coût et responsabilité;
- Être en support du projet et des Achats pour les sous-contrat de projet/chaîne d'approvisionnement;
- Établir des pratiques administratives contractuelles pour s'assurer que les déclencheurs ou les signaux; d'avertissement sont portés à l'attention du niveau du projet ou de la direction de l'entreprise, au besoin, et avec transparence;
- S'approprier les outils de communication du client et du client final.
- Analyser et déterminer les exigences contractuelles d'un cahier des charges/contrat;
- Identifier les risques & pénalités (contractuels, juridique, commerciaux, financiers) d'un cahier des charges / contrat;
- Conseiller le projet sur les parades à mettre en oeuvre;
- Rédiger / négocier / vérifier la conformité d'un contrat et ses évolutions;
- Evaluer les opportunités (surtout sur la base du contrat) pour améliorer la performance d'un contrat ou pour limiter les risques;
- Clarifier le contexte contractuel en cas de litige;
- Participer à la gestion des litiges (négociations, courriers, ...);
- Préparer les dossiers de contentieux et participer aux expertises juridiques le cas échéant;
- Compréhension des facteurs ayant une incidence flux de trésorerie, paiement, temps, coût et responsabilité;
- Être en support du projet et des Achats pour les sous-contrat de projet/chaîne d'approvisionnement;
- Établir des pratiques administratives contractuelles pour s'assurer que les déclencheurs ou les signaux; d'avertissement sont portés à l'attention du niveau du projet ou de la direction de l'entreprise, au besoin, et avec transparence;
- S'approprier les outils de communication du client et du client final.
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Afin d'assurer le bon déroulement des Prestations, les requis techniques sont les suivants :
- Anglais courant;
- Contrat FIDIC;
- Travail en équipe;
- Persuasif, ténacité.
Une connaissance du droit anglosaxon est un plus.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Envoyez votre candidature à ims.recrutement[a]imsgroup.fr, celle-ci sera traitée dans les meilleurs délais. Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à nous contacter pour toutes demandes d'informations complémentaires.
- Merci de joindre avec votre candidature la référence ainsi que l'intitulé du poste pour lequel vous candidatez.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
- Anglais courant;
- Contrat FIDIC;
- Travail en équipe;
- Persuasif, ténacité.
Une connaissance du droit anglosaxon est un plus.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Envoyez votre candidature à ims.recrutement[a]imsgroup.fr, celle-ci sera traitée dans les meilleurs délais. Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à nous contacter pour toutes demandes d'informations complémentaires.
- Merci de joindre avec votre candidature la référence ainsi que l'intitulé du poste pour lequel vous candidatez.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Salaire et avantages
NC
L'entreprise : CAP INTER
IMS Group, spécialisé dans le conseil et l'assistance de services ingénierie, propose des prestations adaptées et sur-mesure en recherchant la meilleure performance de qualité et de service auprès de grands acteurs. Nous recrutons des profils de compétences variés et nous accompagnons nos clients tant en France qu'à l'international dans a réalisation de leurs projets.
Nous recrutons en CDIC d'une durée de mois (Renouvelable 3 fois / 3 mois) pour le compte de notre client et dans le cadre de son développement, un CONTRACT MANAGEMENT (H/F), confirmé à temps plein.
Poste situé à ESVRES-SUR-INDRE (37) - Profil uniquement en local
Crée en 2019, notre client est une société qui compte un effectif de plus de 1000 collaborateurs dont les activités s'articulent autour des travaux d'installation électrique dans tous types de locaux.
Nous recrutons en CDIC d'une durée de mois (Renouvelable 3 fois / 3 mois) pour le compte de notre client et dans le cadre de son développement, un CONTRACT MANAGEMENT (H/F), confirmé à temps plein.
Poste situé à ESVRES-SUR-INDRE (37) - Profil uniquement en local
Crée en 2019, notre client est une société qui compte un effectif de plus de 1000 collaborateurs dont les activités s'articulent autour des travaux d'installation électrique dans tous types de locaux.
Référence : LLET0107IMS07 21387750