CONSULTANT SIRH PAIE Talentdigger

Types de Missions Proposées

1. Déployer des modules spécifiques du logiciel SILAE directement auprès de nos clients.

1. Intégration des modules SI des clients :

1. Faire communiquer  les modules existants des clients dans leur environnement de travail avec les nôtres en fonction de leur besoin

1. Recherche de modules SI pour les clients (Benchmark) :

1. Effectuer des recherches et des benchmarks pour identifier les modules SI les plus adaptés aux besoins des clients.

Missions Principales

1. Proposition de SIRH :

1. Analyser les exigences des clients afin de proposer le SIRH le plus pertinent pour leurs processus RH et leurs objectifs.

1. Accompagnement dans la mise en place des SIRH :

1. Accompagner les clients dans la mise en place du SIRH proposé, en veillant à une bonne appropriation des outils par les équipes internes.
2. Travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour une intégration réussie.
3. Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux systèmes mis en place.

1. Paramétrage et Fiabilisation des Transmissions de Flux :

1. Paramétrer les échanges de données entre les SIRH et le logiciel de paie SILAE.
2. Garantir la fiabilité des transmissions de flux, vérifier leur bon fonctionnement et procéder à des ajustements si nécessaire.

1. Contact avec les Intervenants des SIRH :

1. Maintenir une communication fluide avec les intervenants et les fournisseurs des SIRH afin de résoudre rapidement les problèmes techniques et fonctionnels.
2. Assurer le suivi des évolutions des outils SIRH et leur adaptation aux besoins du cabinet et des clients.

1. Support Technique et Fonctionnel :

1. Fournir un support technique de qualité pour le service social du cabinet.
2. Répondre aux questions techniques, résoudre les incidents et assurer un suivi des demandes dans les délais impartis.

1. Recherche et Développement :

1. Participer à des initiatives de recherche et développement visant à automatiser et fiabiliser au maximum les processus de gestion des paies.
2. Proposer et développer des solutions innovantes pour optimiser les dossiers de paie du service.
3.  

• Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le domaine des SIRH et de la gestion de la paie. »

cabinet comptable qui effectue des missions courantes telles que l'établissement de la paie et la gestion de l'administration du personnel de nos clients. Nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH pour rejoindre notre équipe et travailler en collaboration avec les gestionnaires de paie internes, les clients, et autres parties prenantes