Consultant SIRH Paie / GTA (F/H) EOSIUM
Nantes (44)CDI
45 000 € - 55 000 € par an
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client (Cabinet de conseil et d'AMOA SIRH) nous mandate pour le recrutement d'un(e) Consultant SIRH Paie / GTA (F/H) confirmé(e) sur Nantes.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à :
- Réaliser des audits RH / SIRH, des schémas directeurs,...
- Accompagner les clients dans le choix de solutions SIRH (analyse du besoin, rédaction de cahier des charges, pilotage d'appel d'offre, soutenances,...),
- Cadrer / piloter les projets de déploiements SIRH (Charges, ressources, coûts, planning, risques,...),
- Analyser / harmoniser / designer les processus métier,
- Accompagner les Métiers dans la rédaction de Livre Blanc (Paie, GTA),
- Apporter au Client votre expertise Métier / Outil lors des phases de conception avec les éditeurs/intégrateurs,
- Définir les stratégies de recette et piloter les recettes,
- Concevoir les stratégies de conduite du changement (étude d'impact, cartographie des populations, plan de formation,...) et participer à sa déclinaison opérationnelle (conception et réalisation de supports de formation, animation de sessions, rédaction de modes opératoires,...),
- Accompagner votre BU Manager dans la rédaction d'appels d'offres et en soutenance,
- Être moteur dans l'évolution des pratiques du Cabinet, dans la veille Métier / Technologique, dans la construction de nouvelles offres,...
Ce poste combine donc, selon votre expérience et les opportunités clients, des missions Amont et des missions opérationnelles en lien avec le triptyque : le Métier des RH, les SI et le Pilotage de Projet.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à :
- Réaliser des audits RH / SIRH, des schémas directeurs,...
- Accompagner les clients dans le choix de solutions SIRH (analyse du besoin, rédaction de cahier des charges, pilotage d'appel d'offre, soutenances,...),
- Cadrer / piloter les projets de déploiements SIRH (Charges, ressources, coûts, planning, risques,...),
- Analyser / harmoniser / designer les processus métier,
- Accompagner les Métiers dans la rédaction de Livre Blanc (Paie, GTA),
- Apporter au Client votre expertise Métier / Outil lors des phases de conception avec les éditeurs/intégrateurs,
- Définir les stratégies de recette et piloter les recettes,
- Concevoir les stratégies de conduite du changement (étude d'impact, cartographie des populations, plan de formation,...) et participer à sa déclinaison opérationnelle (conception et réalisation de supports de formation, animation de sessions, rédaction de modes opératoires,...),
- Accompagner votre BU Manager dans la rédaction d'appels d'offres et en soutenance,
- Être moteur dans l'évolution des pratiques du Cabinet, dans la veille Métier / Technologique, dans la construction de nouvelles offres,...
Ce poste combine donc, selon votre expérience et les opportunités clients, des missions Amont et des missions opérationnelles en lien avec le triptyque : le Métier des RH, les SI et le Pilotage de Projet.
Description du profil
De formation BAC+5 avec une spécialisation SI ou RH, vous avez au moins 4/5 ans d'expérience, idéalement en Cabinet de conseil / AMOA. Vos précédentes missions témoignent de votre capacité à accompagner les clients sur des phases amont et en mode projet.
Agile, résolument tourné(e) vers la satisfaction client, vous souhaitez évoluer au sein d'un Cabinet qui place l'excellence, l'innovation et la transparence au cœur de ses prestations et de son fonctionnement.
Autonome, rigoureux(se), doué(e) d'un excellent relationnel, vous savez prioriser les sujets et communiquer avec des interlocuteurs variés (DSI, DRH, Responsables Métier, Opérationnels,...).
Vos connaissances des outils / acteurs SIRH (Horoquartz, Bodet, Nibelis, Cegid, Cegedim,...), votre expertise Métier (Paie et GTA particulièrement) et votre expertise méthodologique sont de réels atouts pour prendre la pleine mesure des fonctions.
Ce poste nécessite des déplacements à la journée sur le site des clients (Bretagne / Pays de la Loire essentiellement). Permis B obligatoire.
Agile, résolument tourné(e) vers la satisfaction client, vous souhaitez évoluer au sein d'un Cabinet qui place l'excellence, l'innovation et la transparence au cœur de ses prestations et de son fonctionnement.
Autonome, rigoureux(se), doué(e) d'un excellent relationnel, vous savez prioriser les sujets et communiquer avec des interlocuteurs variés (DSI, DRH, Responsables Métier, Opérationnels,...).
Vos connaissances des outils / acteurs SIRH (Horoquartz, Bodet, Nibelis, Cegid, Cegedim,...), votre expertise Métier (Paie et GTA particulièrement) et votre expertise méthodologique sont de réels atouts pour prendre la pleine mesure des fonctions.
Ce poste nécessite des déplacements à la journée sur le site des clients (Bretagne / Pays de la Loire essentiellement). Permis B obligatoire.
Salaire et avantages
Rémunération : 45-55 K€ fixe (selon le profil) + variable selon objectifs annuels + primes d'activités en fonction de votre contribution (recrutement, business,...), tickets Restaurant.
L'entreprise : EOSIUM
EOSIUM, Cabinet de recrutement et de chasse de têtes, accompagne les entreprises et collectivités dans leurs recrutements de profils SIRH (Consultant(e), chef(fe) de projet, responsable d'application,...) dans toute la France.
Référence : 240998